“已有26个工会组织向县总工会申办了工会法人资格证书，20个工会组织办理了工会经费银行账户，70个工会组织已开通工会财务管理云平台进行工会经费独立核算，104个工会组织正积极申办工会法人资格证书。”日前，宿松县总工会向县委巡察工作领导小组报告关于基层工会经费使用管理不规范问题办理情况。
2022年11月至2023年1月，十五届县委第四轮巡察发现有关单位存在基层工会经费使用管理不规范问题。2023年1月10日，县委巡察工作领导小组向县总工会发出巡察建议书，督促指导全县各基层工会，全面规范设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算，并按规定使用和管理工会经费，推动巡察整改标本兼治。
“在全县范围内开展工会经费使用管理专项检查，对检查发现的未按规定设立工会经费银行账户，未实行工会经费独立核算等问题，严肃指出，并督促限期整改到位。”驻县委办纪检监察组负责同志在监督推动县总工会落实整改要求时强调。
为防止巡察建议书“一发了之”，推动巡察整改见实效。该县委巡察办不定期向县总工会了解掌握巡察建议书办理进展情况，并督促迅速抓好落实，定期报送办理情况。
“我们将开展经费劳动和技能竞赛，评选表彰出在全县工会经费规范化管理中先进集体和先进个人，持续推动工会经费使用规范化管理，实现巡察整改标本兼治作用。”该县总工会负责人在推动落实整改任务时说道。
十五届宿松县委第四轮巡察以来，针对巡察发现的普遍性、典型性问题，共向有关主管部门发出巡察建议书2份，由其牵头开展系统性专项治理，通过全面排查整改类似问题、健全完善制度进行综合施治，推动系统治理、标本兼治。
“巡察发现问题的目的是解决问题，我们向相关部门发出巡察建议书，指出发现的问题，提出工作建议，既督促被巡察党组织推进整改，又推动同行业未巡先改，力求发现一起、建议一类、完善一批，实现治根本、管长远的综合目的。”该县委巡察办主要负责同志在组办会商会议上强调。
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