自全县开展“以案为鉴 警钟长鸣”专题警示教育以来，县文旅体局高度重视，精心组织，扎实开展“以案为鉴 警钟长鸣”专题警示教育活动，引导全系统干部职工以案为鉴、以案促改，教育全系统干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，着力营造风清气正的良好氛围。不断把作风建设引向深入，推动全系统作风建设持续向好。
加强组织领导，提高政治站位。组织召开局系统干部职工“以案为鉴 警钟长鸣”专题警示教育动员大会，认真学习贯彻县委警示教育会议精神，传达关于印发《宿松县“以案为鉴 警钟长鸣”专题警示教育实施方案》。专题学习宿松县警示教育读本《严重违纪违法党员干部（公职人员）忏悔录选编》和《违纪违法案件剖析》，促使全系统党员干部以案为鉴，吸取教训，扎实开展自查自纠，坚决整改存在的问题。同时，深化“以案为鉴 警钟长鸣”警示教育在局党组直接领导下开展，建立以局党组主要负责人为组长，党组成员和分管负责人为副组长，机关各股室、下属各单位负责人为成员的 “以案为鉴 警钟长鸣”警示教育领导小组，明确责任分工，切实履行局党组主体责任，确保“以案为鉴 警钟长鸣”警示教育工作落到实处，取得成效。
强化警示教育，筑牢廉洁防线。结合文旅体工作实际，出台印发了《县文旅体局“以案为鉴 警钟长鸣”专题警示教育实施方案》。多次组织全系统干部职工观看电视专题片《永远吹冲锋号》、警示教育片《贪廉一念间 荣辱两世界》，扎实开展集中学习、个人自学、专题交流研讨，全体干部职工结合学习和思考，紧密联系思想和工作实际，撰写心得体会。通过以案警示，进一步提高全系统干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力。
强化问题整改，全面自查自纠。我局多次召开“以案为鉴 警钟长鸣”警示教育自查自纠工作碰头会，要求各股室和下属单位聚焦贯彻落实中央八项规定精神、基层党组织和干部队伍建设、安全生产、生态环保、防范化解重大风险、重点项目推进建设等方面，是否存在不作为、慢作为、乱作为，吃拿卡要、贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊及浪费国家资财等违规违纪违法问题，深入开展自查自纠，深刻检视反思，查摆问题和风险隐患。对自查自纠中发现的问题，明确整改时限和要求，并建立问题整改责任清单，严格逐项整改落实到位，做到真改、实改、彻改，坚决杜绝前改后犯，对整改不到位、改而未治的相关责任人严肃问责，着力提高整改效果。
下一步，我局将严格按照县委部署和要求，继续坚持问题导向，强化责任担当，开展专项督查，推进专题警示教育各项工作走深走实。（通讯员 熊安平）
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