县纪委监委第一纪检监察协作区着重从培训上寻找“突破口”，多举措提升协作区干部履职能力。
学制度和文件，增强理论功底。利用周例会组织纪检监察干部系统学习执纪审查的相关制度、文件等理论知识，同时安排纪委案管室、宣传部、纪检联系室的负责同志，对“走读式”谈话自查自纠、安全制度执行、安全责任落实、谈话笔录制作等审查调查中出现的常见问题及应对措施开展专题辅导，切实提升办案人员理论水平，树牢纪律规矩意识、程序意识和审查调查安全意识。
开展业务知识测试，以考促学。组织协作区纪检监察干部开展业务知识测试，加深纪检监察干部对监察机关执纪范围、权限、程序等重要监察知识的认识，督促纪检监察干部自我“充电”，深刻理解和准确把握相关党纪党规和法律法规的重点内容，把党纪国法刻于心、见于行，做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。
组织“以案代训”，提升实战能力。坚持学习与实践相结合，采用“以案代训”的方法，组建纪律审查协作区办案人才库。在查办案件时，由案件调查组组长从人才库中抽调相关人员跟案学习、实战练兵，为纪律审查协作区工作开展提供强有力的人才支撑。（通讯员 潘栋）
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