“这次谈话让我认识了自身存在的问题，深刻感受到责任艰巨，今后一定认真履职尽责，严格遵守纪律规定，在工作和生活中维护好审计人员的良好形象”。这是宿松县审计局在开展廉政谈心谈话时，一名干部作出的表态。
今年以来，宿松县审计局立足审计监督职责，扎实开展廉政谈话提醒工作，对可能产生的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，进一步增强党员干部廉洁自律意识，落实全面从严治党主体责任，切实筑牢廉洁自律防线。
强化责任，拓宽谈话覆盖面。坚持把廉政谈话提醒作为廉政教育的重要环节，健全和完善党组班子率先谈、党组书记定期谈、党员干部集中谈的谈话机制，通过一对一、面对面、分级谈的方式层层开展谈心谈话，确保全覆盖、不遗漏。今年以来，该局共计谈心谈话28人次，谈话覆盖率达100%,切实做到了应谈尽谈。
明确重点，突出谈话针对性。坚持问题导向，突出谈话内容的针对性和实效性，注重把提醒谈话与审计监督工作结合起来，列出谈话问题清单，明确谈话指向；坚持因岗制宜、因人而异，针对谈心谈话对象特点，做到有所区别、各有侧重，及时关注干部思想、了解干部作风、倾听干部诉求，确保对症下药。
强化运用，增强谈话实效性。为避免“一谈了之”，该局着力做好谈心谈话“后半篇文章”，针对在谈心谈话过程中反馈的问题建议，及时梳理解决问题的思路办法，督促党员干部职工做好整改落实。同时，把谈话过程中了解到的情况作为干部教育培养、考核评价、奖励惩戒和选拔任用的重要参考，进一步强化谈心谈话结果的有效运用。（通讯员 肖丹妮）
