柳坪乡位于偏远山区，条件相对艰苦。2022年，柳坪乡新岗入职8名年轻干部，给柳坪乡添加了新的活力。为使新同志迅速进入工作状态，柳坪乡从三个方面入手，做好工作的交接以及新同志的培养，让年轻人才留在柳坪。
做好党建引领、筑牢思想高地。在新同志报到时，乡党委书记何谋德书记为新同志进行多层次、多角度的党课教育，教导新同志来基层不是享福、躺平的，是要真抓实干、奋勇拼搏的，要怀着热爱的心情做事、做工作，要将爱留在柳坪，不要因为物质条件有落差时常想离开，要克服苦难，磨砺自己。同时，要求每位新同志要积极通过学习强国开展学习，不断地充实自己的精神素养与文化素养。
做好后勤保障、打造温暖柳坪。柳坪乡为每位入职的同志安排了住宿房间，保障入职人员可在柳坪正常工作生活。老同志们与新同志积极沟通交流，帮助新同志答疑解惑，讲解柳坪的风土人情，解决遇到的难题。贴心的安排既留住了新同志的身，也留住了新同志的心，让新同志迅速适应了新的环境，对柳坪产生归属感，努力为柳坪乡发光发热。
做好以“老”带新、融入日常工作。柳坪乡根据新入职人员档案以及个人意向，结合当前工作职务空缺，安排优秀骨干多对一指导。老同志带头做到在工作生活中旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律，教育引导“新兵”强化道德修养，提升能力水平，正确对待成绩，传承和发扬好甘于吃苦、乐于奉献、忠于职守、爱岗敬业、为人民服务的优良传统。在容易遗忘与出纰漏的地方，老同志耳提面命，反复教导，将点点滴滴融入日常工作中，帮助新同志更快适应工作。
通过思想、工作、生活三个方面的引导，新入职的同志都迅速进入状态，各项工作稳步推进中。（通讯员 孙登进）
