“我们将持续深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，总结上一届县委巡察工作经验做法，谋深做实新一届县委巡察工作，以实际行动推动巡察工作高质量发展。”宿松县委巡察办主要负责人表示。
新一届宿松县委全面贯彻巡视工作方针，坚守政治巡察职能定位，精准把握新时代巡察工作规律特点，以有力的工作举措推动新一届县委巡察工作提质增效。
注重扛牢主体责任。县委坚决扛起巡察工作主体责任，从战略和全局高度谋划推进巡察工作。新一届县委换届以来，共召开17次县委常委会、3次书记专题会议学习贯彻有关精神、听取工作汇报、安排部署任务。县委主要负责同志坚持把巡察工作作为“书记工程”拎在手上，自换届以来，先后对巡察工作作出批示8次。突出制度建设的主线，坚持把制度建设作为巡察规范化建设的重要一环，先后制定出台《中共宿松县委巡察工作规划（2021－2026年）》《中共宿松县委巡察全覆盖工作方案》《关于加强县委巡察整改和成果运用的实施办法》等制度文件9个，为新一届县委巡察工作规范化建设提供了重要制度支撑。
注重突出专项治理。坚持系统施治、标本兼治，充分发挥巡察标本兼治战略作用。涉粮系统专项巡察反馈后，统筹部署开展了商务系统违规发放津补贴等作风问题和党的建设弱化问题以及粮食购销环节突出问题专项治理3个。坚持把专项治理与巡察反馈问题整改、线索处置同步推进、同步落实。目前，作风问题专项治理追责问责9人，其中给予党纪政务处分4人次，建章立制5项，追缴违纪款71.4万元；党的建设弱化问题专项治理追责问责4人，建章立制3项；粮食购销环节突出问题专项治理追责问责4人，建章立制1项，挽回经济损失28.08万元。新一届县委第二轮巡察反馈后，在全县范围内部署开展白条列支问题专项治理以及在教育系统部署开展工程建设领域突出问题专项治理和在教育、医疗系统部署开展选人用人突出问题专项治理，坚持以严实的专项治理，提升治理效能。
注重强化队伍建设。坚持把巡察岗位作为发现培养锻炼干部的重要平台，加大巡察干部的提拔使用力度。自换届以来，新提拔任用巡察组组长2名、巡察办主任1名、副主任2名，完成巡察干部晋升职级4人次，配齐配强巡察机构领导班子。通过公务员招录考试、遴选考试等，精选6名优秀年轻同志充实巡察队伍，目前巡察机构编制数已全部配齐。重视巡视巡察业务培训，将巡察工作培训纳入县纪检监察干部培训计划，积极组织巡察干部参加省市巡视巡察业务培训，全方位提升巡察干部政治素质和业务能力。
“下一步，我们将严格对标省市县委关于巡视巡察新部署新要求，严格贯彻落实省委《关于推进市县巡察工作高质量发展的若干意见》，结合巡察工作五年规划，列出年度巡察计划，精准开展政治监督，高质量圆满完成新一届县委巡察全覆盖任务。”宿松县委巡察工作领导小组负责人强调。（通讯员：石小燕）
