“大家要算好政治账、经济账、家庭账、名誉账……”日前，在宿松县妇幼保健院廉洁教育课上，县监委委员、第一纪检监察室主任叶群兵用身边人身边事警示教育与会党员干部。
“廉洁教育课上有的案例说的就是我们周围的同事或认识的人，看到他们违纪违法成为反面典型，我深受警醒并引以为戒。”
“廉洁教育课给我注入了一针‘清醒剂’，我时刻提醒自己要对标党纪法规，按照《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》要求，严于律己，做让党放心、让病患满意的医生。”
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宿松县纪委监委通过多次廉洁教育进医院活动，持续发力，通报从严查处的卫健系统违规公款吃喝、残疾人评定失职等案件，发挥典型案例“活教材”作用，纠正了少数人“常见问题无所谓”等错误认识和侥幸心理，也传导了越往后执纪越严的强烈信号。今年以来，宿松县纪委监委处置卫生系统问题线索24件，包括拿药品回扣、基础建设工程优亲厚友、以权谋私、违反疫情防控相关规定、危险驾驶罪等公检法移送线索，其中，立案4件；组织开展卫健系统警示教育3场次，受教育医务工作人员超过1300人次。
“内无妄思，外无妄动”，思想信念可以强基固本。近日，宿松县纪委监委结合乡镇卫生院领导班子调整的契机，要求驻卫健委纪检监察组对4个新任院长进行任前廉政谈话，提醒其自觉抵制违规公款吃喝、违规收受可能影响公正执行公务的礼品宴请等不正之风，督促其在营造医院风气等方面带好头、尽好责，努力打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院。
宿松县中医院以打造“一个红包”廉洁文化微电影为载体，通过显示屏循环播放的形式，让廉洁观念入脑入心，增强廉洁文化的渗透力，达到润物细无声的效果。目前，微电影阅读量达3000余次。以创建“无红包医院”为切入点，该院领导班子成员、科室负责人、重点科室全体人员向社会作出“不收或主动拒收红包”的郑重承诺，共签订《廉洁行医承诺书》600余份。
“医者清，则患者乐。通过廉洁教育进医院活动，深化拓展医疗行风教育，净化卫健行业生态，让好的作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度，坚决维护医疗行业清风正气，维护医护工作者的崇高形象，护佑人民群众的生命健康。”县纪委监委驻卫健委纪检监察组副组长徐斌表示。
如今，在县纪委监委的指导下，卫健系统廉洁文化建设逐渐从纸上落到实处、从文件走向文化、从被动走向主动，清新医风吹拂着卫健系统的每一个角落，吹进了每一个普通病患的心里。（通讯员 王苗苗）
