古有“清风两袖朝天去，免得闾阎话短长。”今有“一改两为五做到，干部提振新状态。”宿松县人社局坚持以党的政治建设为统领，认真落实管党治党责任，改进工作作风，为民办实事、为企优环境，以滚石上山爬坡过坎的精神不断深化暖企服务，为企业纾困解难，推动作风建设和优化营商环境工作。
强根固本，拧紧思想“总开关”。县人社局强化政治理论学习，筑牢政治防火墙，组织党员干部经常性学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，邀请纪委监委宣传部部长石火旺作宣讲报告，警示公职人员要自觉用党规党纪约束自己，严守纪律底线，提高拒腐防变能力，做到清正廉洁；干部职工集中观看反腐倡廉警示教育片，进一步以案示警，筑牢思想防线；推动“宿青廉”主题廉政教育活动走深走实，开展新提拔干部任前廉政谈话教育，引导年轻干部扣好人生第一粒扣子，知敬畏、存戒惧、守底线。
浩然正气，紧握干事“方向盘”。为切实优化营商环境，县人社局常态化开展“2+N”招聘、 “春风行动”大型招聘会、“送工入企”专场招聘会、乡镇“村晚”招聘会，为企业各类岗位、就业帮扶车间、基地吸纳人员就业；主要负责人带队赴各地学习技能人才培养和职业能力建设工作。根据四送一服、暖企行动工作部署，主动对接县域企业，积极解决交办问题，开展日常走访企业，解决企业用工。按照“一网一门一次”政务服务要求，协助企业办理参保、信息变更、劳动用工备案等业务，真正实现“一次不用跑”。积极构建企业发展和谐劳动关系，着力减轻企业发展负担，根据上级有关文件精神，继续阶段性降低企业工伤保险费率，减征全县企业工伤保险缴费。
勇改善为，铺就幸福“康庄道”。县人社局党组充分发挥战斗堡垒作用，引导全体党员干部职工把状态提起来、把劲头鼓起来、把标杆立起来，以强化党员意识为核心，发挥党员作用为根本，严格党员日常教育管理，进一步加强思想教育，发挥头雁效应，压实工作责任，提高干部职工服务经济发展的能力和水平。提升党员队伍整体素质，进而推动人社系统上下形成比服务、讲奉献、重实干的浓厚氛围，不断开创现代化美好宿松建设新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（通讯员 黄柳）
