“结合今天的谈话，在后面工作中我会更加严格要求自己，严格执行相关政策法规，认真梳理自己负责的工作，及时查漏补缺”。这是许岭镇一名村主要负责同志被约谈时的表态。
为进一步做实做细日常监督，许岭镇纪委将主动约谈作为加强干部日常监督管理的重要抓手，近日，围绕全镇有关重点工作，紧盯关键少数、重要岗位，对全镇多名部门负责人、村主要负责人开展主动约谈，充分发挥约谈的提醒预防作用，促进干部进一步履职担当。
谈前认真梳理。为提高主动约谈的精准性和实效性，在约谈前认真梳理“人”，结合本镇重点工作、重点领域等，将镇部分负责人，村主要负责人纳入重点约谈对象；认真梳理“事”，对照具体职责分工，对镇党委政府各项工作推动过程中可能出现的薄弱环节、廉政风险等进行系统梳理，做到靶向约谈。
谈中严格要求。约谈中，既谈责任、谈纪律，又谈工作、谈生活，结合被约谈对象工作职责，提醒其哪些能做、哪些不能做，应该怎么做，如何才能做好，督促党员干部在思想上时刻绷紧“纪律弦”，引导党员干部不断增强责任意识和担当精神。
谈后跟踪督促。约谈后，着力加强跟踪问效，结合镇每月日常目标管理考核情况、日常工作督查等，持续关注关键岗位党员干部的履职尽责、工作作风等方面情况，为全镇各项工作提质增效提供有力监督保障。（通讯员 黄哲义）
分享