案件质量评审是县纪委监委提升案件查办能力的规定动作之一，近年来，县纪委监委以问题为导向，以整改为落脚点，在办结案件中随机抽取卷宗，常态化开展案件质量评查工作，坚持“以案代训”“边练边悟”，始终做好“三个坚持”，确保规定动作不走样。
坚持审理业务的培训。重视纪检监察干部履职能力提升，通过分小组、老带新、强帮弱等结对帮带形式，开展学习研讨、面授辅导、下沉指导、跟班实战、培训交流等活动，狠抓队伍建设，激发干事活力。
坚持定期组织实战演练。在全县乡镇中抽取乡镇纪委书记和青年纪检监察干部组建审理评查组，做到“以老带新”，通过“传、帮、带”“一对一”结对培养，严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》及省纪委案件质量评查标准进行，对审理受理、审阅案卷等方面强化指导，从事实定性、程序手续、文书规范等方面对卷宗“挑刺找茬”，把学习与演练相结合，在实战中促进审理能力提升。
“县纪委监委定期组织实战演练，让我进一步理解了审理业务的‘二十四字方针’内涵，也督促我在以后的工作中更加严格要求自己。”派驻县自然资源和规划局纪检监察组宋琴说道。
坚持做好“后半篇文章”。强化以案促改意识，发挥职能作用，将以案促改贯穿提前介入审理、形式审核、审理谈话、审理报告、征求意见等各个审理环节，为以案促改工作提供鲜活教材。一方面集中审理全覆盖，规范审理责任，切实落实落细“乡案县审”，并且明确专人进行移送案件形式审核工作，对案件形式方面等错误及时登记，起到问题初筛作用。另一方面有效反馈督促整改，坚决防止出现前端审查调查质量不过关，后端案件审理又把关不严，导致案件质量出现严重问题的情况。
“常态化组织开展案件质量评查，旨在通过采取‘阅卷体检’和‘问诊把脉’的方式，找出问题症结，有针对性地开出‘药方’，补短板、强弱项，进一步促进案件查办工作规范化、制度化，不断提升纪检监察干部履职能力，切实推动案件质量得到总体提升。”县纪委监委委员相关负责人说道。
分享