“实名举报反映你违纪问题经过我们初步核查，无证据证明，不能认定违纪。对于苗头性问题，对你进行提醒谈话，希望以后在工作中严格落实各项规章制度，注重自觉维护党员干部良好形象，更好地做好本职工作。”驻县卫健委纪检监察组对一名工作人员进行提醒谈话。
“我诚恳接受组织的批评教育，保证在以后的工作中更加注意言行，严格要求自己。”该工作人员现场反思表态。
这是驻县卫健委纪检监察组深化运用“第一种形态”，抓早抓小、防治未病的一个缩影。近年来，驻县卫健委纪检监察组强化监督问责，立足监督职责，抓早抓小，防微杜渐，始终坚持苗头性、倾向性问题“露头就打”，及时打好“预防针”，把认真实践监督执纪“第一种形态”作为全面筑牢防腐拒变的“第一道”防线。
在抓“早”上下功夫。对党员干部身上存在的问题早发现、早介入、早救治，该提醒的提醒，该批评的批评，充分发挥经常性日常性监督的刚性作用，综合运用日常监督、监督检查、问题线索排查等方式，对党员干部进行全方位、多层次、多视角的“廉政体检”。
在抓“小”上下功夫。做到防微杜渐，及时发现苗头性问题“拉警报”，碰到纪律红线“踩刹车”，坚持问题导向，实现随案排查，对有违纪苗头或者线索模糊不具备调查条件、情节轻微达不到立案标准的干部，及时进行谈话提醒、约谈批评、函询诫勉等。
今年1-4月份，驻县卫健委纪检监察组运用监督执纪“四种形态”处理5人次，其中提醒谈话、警示谈话共4人次，占比80%。
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