根据县委统一部署，2020年9月8日至9月20日，县委第三巡察组对国道105宿松超限超载检测站支部委员会开展了巡察。2020年12月18日，县委第三巡察组向国道105宿松超限超载检测站支部委员会反馈了巡察意见。按照巡察工作要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、强化主体责任，全面落实巡察整改
（一）制定整改方案抓落实。围绕县委第三巡察组反馈的巡察意见，站支委会迅速召开专题会议，研究制定了《中共国道105宿松超限超载检测站支部委员会关于落实县委第三巡察组对站反馈意见的整改方案》，对照整改清单逐一销号。
（二）明确目标抓落实。为了把整改工作落实落细，明确站长对整改工作负总责，班子成员牵头落实，明确责任人，明确整改要求，明确整改时限。在整改过程中遇到新情况，支委及时调度，确保整改工作圆满完成。
（三）坚持问题导向抓落实。针对每一个问题的整改与单位具体工作相结合，把整改工作贯穿单位总体工作，本着问题清零抓落实，本着防止类似问题重复发生抓促进，本着单位工作上台阶抓提升。
（四）建章立制抓落实。针对巡察组反馈的问题，我站及时完善单位管理制度，对财务管理制度进行补充，涉及资金调度、物资采购、车辆维修等均通过支委会研究决定。坚决做好以制度管人管事，以“微笑服务 温馨交通”为行业精神，开展业务培训，谁执法谁普法，加强法律法规的宣传。
二、坚持问题导向，逐条逐项抓好整改落实
(一)基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央以及省市县委重大决策部署方面问题整改
1.关于业务学习不经常，政策宣传不到位问题
一是加强内部管理，结合每年五月路政宣传月和宪法宣传日活动，组织全体干部职工集中学习《安徽省治理货物运输车辆超限超载条例》、《公路法》；二是组织好职工参加县交通系统业务培训，不断强化温馨交通，微笑服务；三是在非现场执法卡点增设提示和公开咨询联系方式。
2. 关于规范执法工作有欠缺，群众举报投诉时有发生问题
一是组织执法人员送法上门，制作宣传彩页进行路面宣传；二是在非现场执法卡点醒目的位置公开咨询电话，并明确专人负责解释投诉；三是加强执法人员的业务素养提升服务质量，关注群众心声，公开接受社会监督。
3.关于主动作为不够，存在依赖思想问题
一是强化固定检测站联合执法。在联合执法检测站，交通、公安实行24小时驻站联合执法。在重点区域增派执法力量，确保对超限超载运车辆及时查处并纠正违法行为；二是强化流动联合执法。建立交通和公安会商机制，密切沟通协调，做好联勤联动；三是强化治超联动管理。加大县(市)间联合治理工作力度，及时消除本行政区域内发现的非法超限超载车辆，同时定期汇总本区城内违法超限超载车辆的信息，为依法依规实施失信联合惩戒提供可靠的数据支撑；四是进一步运用科技治超成果，对非现场执法终端显示车辆超限超载的违法数据，制作告知单和违法行为通知书，通过邮政EMS寄达违法相对人及公司，敦促其尽快来站接受处理。
(二)群众身边的腐败问题和不正之风方面的问题整改
4.关于财务管理制度执行不严格，存在廉政风险问题
（1）针对政府采购制度落实不到位问题
一是规范单位采购管理；二是加强对政府采购的新政策了解，举一反三，杜绝此类事情发生；三是建章立制，严格执行“三重一大”管理制度。
（2）针对财务报销附件不齐全问题
一是加强警示教育和党风党纪教育培训，增强廉政意识，筑牢拒腐防变思想防线；二是严格审查财务报销票据，及时报账，主要领导和财务人员强化财经纪律学习，加强财务票据审核；三是针对财务报销附件不齐全，已按照财务报销管理规定补齐相关手续，确保报销凭证齐全；四是制订站财务管理制度，严格执行财经纪律和财务管理流程和规范。
（3）针对开支大额资金未经会议研究问题
一是学习有关国家政策及规定，强化领导干部廉政风险意识，提高思想认识；二是严格执行“三重一大”制度，规范大额资金的使用；三是进一步完善单位财务管理制度，对今后类似的情况提出具体要求，按照规定程序，重视会议研究决定，如实做好有关决定事项的会议记录，确保大额资金的阳光运行。
5.关于工作作风不严谨 、不扎实问题
（1）针对合同签订不规范问题
一是不断强化学习教育和培训，提高领导行政管理能力；二是已经会同中国电信股份公司宿松分公司就合同中未明确的具体服务费用，进行了合理合规的完善补充；三是严格按财务管理规范，细化财务报销清单，严防此类事件再次发生。
（2）针对行政执法案卷不规范问题
一是站制定年度工作计划，每年要开展两次行业法规集体学习和讨论，切实督促行政执法人员加强专业法律知识和执法基础的学习，不断增强学习效果，提高执法水平，适应执法工作的需要；二是积极组织开展案卷评查，针对行政执法案卷不规范的问题，举一反三，认真查找差距和不足，达到查找问题、纠正不足、规范执法和促进工作的目的；三是充分了解和吸收公益诉讼程序，严格规范法律文书制作细节，杜绝类似情况的发生。
(三)基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面问题整改
6.关于民主党员资料不全，评议走过场问题
一是支部书记带头提高认识，切实履行第一责任人的责任。组织党务工作人员学习《宿松县民主评议党员工作规程》，强化党务工作者严谨务实的工作作风；二是选优配齐党务工作专职人员，对民主评议党员的相关资料进行收集整理和完善；三是会前要开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对党员的了解要延伸到八小时之外，充分了解党员思想表里是否如一；四是充分运用好评议结果，年度民主评议党员不能一评了之，对评为优秀的党员要给予激励和表扬，要将评议结果作为今后干部提拔的参考依据。
7.关于选人用人程序不合规问题
一是在干部任用上严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》及选人用人相关规定；二是严格按照干部管理的任免程序，建立干部推荐、考察、讨论决定责任制和用人失察失误责任追究制度；三是对拟提拔干部进行考察和公示，必须通过支委会研究，进行任免和公布，杜绝带病提拔。
8.关于组织生活制度落实不到位，会议召开质量不高问题
（1）针对2018年8月召开“讲严立”警示教育专题组织生活会、2019年3月召开的组织生活会，领导班子征求的意见建议仍然是同样的问题
一是站支委要在认真总结的基础上，充分认识到组织生活会的目的和意义；二是为了更好的推动和改进工作，全面、从严、从细查找思想政治、精神状态、工作作风方面的突出问题，深刻剖析原因，并通过各种途径和形式广泛征求意见和建议；三是班子成员按要求每个月组织一次集中学习，加强自学，做到学习有记录，同时认真做好个人学习笔记；四是针对单位存在的制度缺陷，班子成员要以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实的办法举措，着力解决具体问题，在坚持中深化、在深化中坚持，确保组织生活会制度落实到位。
（2）针对开展批评和自我批评不严肃问题
一是强化学习提高认识，认真学习《党章》和关于《落实党内政治生活制度》相关规定，不断提高党性觉悟，增强党性修养；二是严格按照相关规定，严肃支部组织生活，确保会议开展不流形式不走过场；三是严格按照组织生活会的各项要求，解放思想，放下包袱，在开展批评与自我批评中真正做到红红脸、出出汗、排排毒。
三、不断巩固整改成效，不断推动单位事业健康发展
(一)全面加强党的领导。坚决贯彻落实党中央及省、市、县委的决策部署，提高政治站位，学深学透习近平新时代中国特色社会主义思想，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保全面从严治党各项部署落实到位。
(二)全面推进长效机制建设。全面查找工作及日常管理过程中存在薄弱环节，坚持问题导向，举一反三，建立健全相关工作管理制度，形成以制度管人管事管权管钱的长效机制，推动单位各项工作再上新台阶，为奋力打造“四个强县”、建设现代化美丽宿松作出应有的贡献。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0556-7082228邮寄地址：宿松县孚玉镇龙山村; 邮编：246501；电子邮箱：1345454723@qq.com。
