为扎实做好村“两委”换届工作，高岭乡超前谋划，周密组织，严把程序关、质量关，至11月27日全乡7个行政村“两委”换届选举工作的圆满落幕，全县范围内率先完成村“两委”换届选举工作。
严密组织，保障 “四个到位”。一是调研摸底到位。该乡组成7支调研组，分别由班子成员带队，到各村开展换届工作专题调研。调研中积极听取群众对乡村干部工作的意见和建议，特别是换届方面的工作建议，同支村“两委”谈心谈话，及时反馈群众走访中征求的意见和建议，对影响村“两委”班子换届选举工作的突出问题和主要矛盾，找准产生问题和矛盾的根源，及时提出应对措施和处置预案。此次调研做到对村党组织班子现状、党群思想状况、后备干部储备等情况明晰，并对排查出换届重难点村，全部建立“一村一策”应急预案。二是组织领导到位。全县村“两委”换届工作部署会后，高岭乡及时成立换届选举工作领导小组，印发《高岭乡村“两委”换届选举工作实施方案》等指导文件，多次召开党委会议，专题研究部署换届选举工作，明确各个阶段的重点内容、完成时限和目标任务。三是责任落实到位。建立驻村工作组包片督导工作机制，扎实开展谈心谈话、征求意见、矛盾处置化解、财务审计等工作，完成党员谈心谈话全覆盖、群众入户走访达率80%以上。四是纪律执行到位。时刻将纪律和规矩挺在前面，坚持教育在先、警示在先、预防在先，开展换届纪律宣传教育10余次，畅通线上线下多种举报渠道，定期公示公开换届选举情况。同时，坚持有报必查、露头就打，乡纪委联合司法所、派出所等相关单位围绕“十不准、十严禁”加大监督检查力度，以铁规铁纪保障换届工作风清气正。
严守标准，坚持“三个原则”。一是坚持党的领导原则。始终把党的全面领导贯穿换届选举全过程，严把换届方案制定关、人选质量关、选举程序关、责任落实关，确保换届选举工作的正确方向。全乡34名村“两委”成员均为一次性当选，实现组织意图、党员意见和群众意愿的有机统一。二是充分发扬民主原则。鼓励引导党员群众依法履行权利和义务，积极参与支持换届选举工作，充分保障党员群众知情权、监督权、选举权和被选举权。同时在正式选举过程中，严格实行“一人一票”、公开唱票、公开选举结果，充分保障保证选举的真实合规有效。三是严格依法办事原则。严把党员和群众推荐党组织候选人、党内选举，推选村民选举委员会、选民登记、提名确定候选人、正式选举等关键环节，使每一道程序、每一个步骤都能够依法按章进行，每一个步骤、每一个环节都经得起时间和群众的检验，做到每一步、每一个环节的工作都公开透明，使选举在党员、群众的监督下公平、公正地进行。
严把关口，实现“三个优化”。此次村“两委”换届中选举产生新一届“两委”成员中，党组织成员23人、村民委员会成员22人，交叉任职11人。一是实现村“两委”班子年龄优化。7个行政村党组织书记平均年龄44.4岁，较上届下降5.6岁；村“两委”成员平均年龄41.9岁，较上届下降8.2岁，35岁及以下12人。新上任的“两委”班子年龄结构较上届更为合理，班子成员之间能够有序衔接、优势互补、相互兼顾。二是实现村“两委”班子能力优化。换届后，新一届村“两委”班子成员中专高中及以上学历32人（其中，全日制大专及以上19人），占比94.1%，整体学历较上届明显提升。同时，7个村党组织书记、村民委员会主任全部实现“一肩挑”；新进干部来源广泛，包含本村致富能手、外出务工经商返乡人员及退役军人等，新一届村“两委”班子整体素质明显提升。三是实现女性干部比例优化。该乡高度重视培养使用女干部，推动村妇联主席进“两委”班子，村“两委”成员中，女性9人，占比26.5%，女性参政意识不断提升、参政环境明显改善，为下一步发展壮大乡村女党员队伍、开展妇联工作奠定了基础。
通过换届，该乡选优配强了一批符合新时代发展要求、能够团结带领群众全面推进乡村振兴的村“两委”干部队伍，换出了新气象、换出了新活力。下一步，高岭乡将扎实推进新老班子完成工作交接，积极督促新任村“两委”班子切实转变角色、提升履职能力，团结带领群众把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，以优异成绩迎接党的二十大召开。（通讯员 潘玉荣）
