自全县村（社区）“两委”换届工作启动以来，陈汉乡党委认真贯彻落实上级工作部署和相关精神，早谋划、早部署、早落实，稳步有序推进换届选举工作。
为确保党组织换届顺利完成，乡党委专门成立换届领导小组并抽调精干力量集中办公，依据选举程序，制定并印发换届工作简明程序、换届选举日程表、阶段工作提示等；进一步细化换届选举方法步骤，指导各村按照时间节点做好每一环节工作。
严把换届用人关。按照“先定事、后选人”原则，对照“十不选”具体负面清单，对村“两委”候选人资格进行严格审查，坚决把品行不端、作风不正、工作不实、有违法乱纪行为人员拒之门外。
严把换届纪律关。乡党委领导班子带队深入13个村宣讲换届选举“一肩挑”相关政策、换届纪律；深入研究解决问题，多次召开会议研究换届选举工作，开展综合研判，入户走访、谈心谈话，确保不出任何问题。同时，通过村电子屏、横幅、宣传页等方式，在13个村广泛宣传换届工作纪律，使换届纪律深入人心，营造出风清气正的换届环境。
严把选举细节关。换届选举大会前，乡党政主要负责人、换届指导组多次到村开展谈心谈话，了解最新选情和舆情，通过不间断做工作化解潜在换届风险。同时，各村围绕换届选举流程，从各项材料到清点人数、会场纪律、疫情防控、填写选票、计票、唱票等环节开展全流程模拟演练，做好充分准备，为换届工作提供有力保障。
截至11月7日，该乡13个村全部顺利完成党组织换届选举工作，共选出党支部委员39名，其中村支部书记13人，35岁以下书记3人。本届支委平均年龄43.74岁，较上届支委平均年龄下降11.24%，大专及以上学历25人，较上届增加47.05%，本届支委女性9人，较上届增加50%,支委班子年龄结构、学历结构、性别结构明显优化，实现了年龄、学历“一降一升”，呈现出结构优、功能强、年轻化、知识化的特点，为今后各项工作顺利开展奠定了坚实组织基础。（通讯员 熊贤琳 潘栋）
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