根据县委统一部署，2020年7月20日至8月4日，县委第三巡察组对县统计局党组开展了巡察。2020年12月17日，县委第三巡察组向县统计局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、扛起主体责任，抓好整改工作的组织部署
（一）统一思想认识，落实主体责任。2020年12月17日，县委第三巡察组向县统计局党组反馈了巡察意见后，县统计局党组高度重视，严格按照巡察反馈会议要求，切实加强组织领导，坚持问题导向，针对存在的问题逐项进行研究，逐条制定改进措施，明确责任领导、责任股室、责任人员和完成时限，建立整改台账，倒排时间进行整改。
（二）强化组织领导，细化整改任务。成立以局党组书记、局长为组长，其他班子成员为副组长，相关责任股室负责人为成员的整改领导小组。根据班子成员分工，由领导班子成员牵头，带头抓好自身整改，并做好分管整改工作的组织领导和协调工作，各二级机构负责人各负其责，按照职能分工，全面抓好整改工作，确保件件有落实，事事有回音。
（三）健全建章立制，确保整改实效。以巡察整改为契机，坚持问题导向，梳理责任清单，精准建章立制，从制度上加强规范约束，着力严肃工作纪律，通过扎紧制度的笼子，使各项工作有章可循、有制度规范，力促统计工作再上新台阶。
二、坚持问题导向，从严从实抓好整改工作
(一)贯彻落实党的路线方针政策和党中央以及省市县委决策部署方面问题整改
1.关于理论学习不严不实问题
一是全体职工会及党组会、班子会第一项议程进行政治理论学习，提高了政治理论水平及政治素养，使学习成为习惯；二是明确党建、中心组学习等日常工作由办公室负责，党支部书记分管党建等工作；三是制定《中共宿松县统计局党组中心组学习制度》，安排集中学习、交流讨论、自学等多种学习方式，详细做好学习记录。四是制定《中共宿松县统计局党组理论学习中心组2021年度学习计划》，明确每年中心组学习不少于12次，按照计划已进行了中心组学习10次。
2.关于文件执行有偏差，存在好人主义思想问题
一是出台了《宿松县2021年“四上”企业统计工作考核评比办法》，各统计专业每月记录“四上”企业报表质量情况作为企业统计员年终考核依据；二是出台了《2021年度统计工作考核奖励办法》，为对乡镇及华农、九城、经开区经发局、东北新城统计员考核工作提供了依据；三是2021年6月份对乡镇统计站及统计员2020年的统计工作情况进行了考核，按各统计人员工作成绩的差异性评出了等次，对连续两年排名靠后的单位进行约谈，并提出整改措施。
3.关于参谋助手作用发挥不充分，统计服务质量不够高问题
（1）针对统计调研成果较少问题
一是2021年3月班子成员、各专业分管负责同志对分管专业企业进行了走访；二是班子成员在巡察整改专题民主生活会中作自我批评和相互批评，进一步改变工作作风，增强宗旨意识；三是针对疫情和单边主义及贸易保护主义对经济运行的冲击，局党组决定由一名班子成员带领相关专业人员深入洲区、园区纺织企业，城区、有关乡镇商贸流通企业、规模以上电商进行调研，于2021年元月份撰写一篇题为“稳中求进 砥砺前行--2020年经济运行情况盘点”调研报告。四是出台了《宿松县统计局统计分析、调研报告和信息奖励办法》。
（2）针对统计分析质量逐年下滑问题
一是每月月报关网后定期召开了分析会，各专业人员汇报当月经济运行情况，存在问题并提出建议；二是局班子成员对各专业分析材料进行点评，并对分析材料打分评出等次；三是出台了《宿松县统计局统计分析、调研报告和信息奖励办法》。截止目前，已印发9期《统计快报》，刊登统计分析63篇。
4.关于统计基层基础工作重视不够，业务培训指导不到位问题
（1）针对专业培训次数不多问题
一是2021年3月份在全县范围内召开一次统计基层基础业务会；二是加强专业人员担当意识，对专业基层基础工作进行培训；三是2021年上半年召开了“四上”企业统计基层基础业务培训会。
（2）针对督促指导少问题
一是专业人员加大对企业的指导频次，企业的基层基础工作水平得到提高；二是提高专业人员及企业对基层基础工作的重视程度，在走访调研中检查企业基层基础资料，各“四上”企业均能按照要求初步对统计台账等资料进行归集整理；三是出台了《宿松县2021年“四上”企业统计工作考核评比办法》，督促激励企业统计基层基础工作稳步推进。
5.关于统计执法人员欠缺，不能正常开展统计执法工作问题
一是统计队伍得到充实，调入两名年轻行政编制人员，作为统计执法人员的后备力量；二是2021年安排两名行政编制人员报名参加全省统计执法考试。
6.关于未有效履行监管职责，乡镇统计人员变动频繁问题
一是召开了全县乡镇首席统计员会，加强对乡镇统计工作的监管，对严格执行首席统计员变动需征得县统计局同意的制度进行学习、说明；二是出台了《2021年度统计工作考核奖励办法》，将“统计人员队伍是否稳定”作为考评指标。
(二)群众身边腐败问题和不正之风方面问题整改
7.关于财经制度执行不严格，廉政风险大问题
（1）针对差旅费报销审批把关不严问题
一是收回了2017年6月第25号凭证中差旅费、2019年6月第8号凭证、同年8月第1号凭证住宿费共540元；二是出台《宿松县统计局差旅费管理办法》，并召开全体职工大会学习；三是财务分管领导、会计、出纳进行了学习教育，今后严格执行机关财务管理制度，财务资料规范化。
（2）针对发放值班费和列支办公费手续不齐全问题
一是对2018年第2季度值班费和第4季度值班费的值班表进行查找，并完善财务手续；二是对2017年6月第28号凭证印刷费进行核实，经查找核实，该笔印刷费印刷了2016年常住人口抽样调查资料，包括户主姓名底册、小区地图、正式调查表（户表和人表）、死亡人口表、村、居委会（社区）基本情况表等资料，与财务人员对接，完善了财务手续；三是出台了《宿松县统计局机关财务报销审批程序暂行规定》，所有费用支出必须严格按照财政部门有关规定标准执行，超出规定标准部分的费用一律不予报销。经费支出、单据报销,必须由经手人注明事由,局长审核，分管领导一支笔批报。
8.关于落实中央八项规定精神不到位，安排会务用餐未做到厉行节约问题
一是对2019年7月第28号凭证及同年12月第36号凭证注明原因，即部分随行参会人员未签到，仅首席统计员签到；二是在党组会上对分管领导作出了批评；三是出台了《宿松县统计局公务接待管理办法》，公务接待严格限制陪餐人数，不得超过接待对象人数的三分之一。
(三)基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面问题整改
9.关于党组议事规则执行不严格问题
一是严格按照党组议事规则，重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等“三重一大”事项时召开党组会，党组会讨论决策后召开班子会，严格区分班子会和党组会，严格执行主要负责同志末位表态制度；二是会议记录人员进行了培训学习，业务能力得到提高；三是规范了会议记录格式，更加详细细致。
10.关于民主(组织)生活会制度执行不到位问题
一是召开巡察整改专题民主生活会时支部书记作深刻的对照检查，对重业务轻党建问题进行深刻反省，严肃开展自我批评和相互批评，民主生活会开出了辣味；二是整改工作真抓实干，制定《中共宿松县统计局党组中心组学习制度》、《中共宿松县统计局党组理论学习中心组2021年度学习计划》、出台《宿松县统计局2021年党的建设工作要点》、《宿松县统计局2021年党风廉政建设工作要点》，大力抓党建工作；三是班子成员党性修养得到提高，更加重视党建工作。
11.关于党员先锋模范作用发挥不充分问题
一是成立了党员志愿者队伍；二是制定了党员活动日计划，已开展10次形式多样的党员活动日活动；三是在统计工作中融入党建工作，如在召开专业分析会时进行政治理论学习，要求全局干部职工“学党史 悟思想”，并进行心得体会交流。
12.关于发展党员工作不严谨问题
一是在局党组会上，对分管领导作出了批评；二是调整了党建分管领导和党支部书记，着重抓党建工作；三是在支部会上详细学习了《中国共产党发展党员细则》，按照要求严格规范发展党员。
13.关于对审计指出问题整改未做到举一反三问题
一是收回了2017年多发的16人招商引资奖共计2.64万元；二是在党组会上对分管领导提出批评；三是调整了分管财务的领导；四是逢会必学，对职工加强思想教育，提高了职工的思想认识，严格执行中央八项规定。
三、立足长远长效，不断巩固提升整改成果
（一）全面加强党的领导。加强领导班子成员政治思想建设,完善各种学习制度,根据不同时期和不同阶段的学习重点和工作要求制定学习计划，不断丰富干部职工的学习途径，进一步提升党员干部党性修养，增强政治敏锐性和政治鉴别力。将党建工作和业务工作同时抓，用理论知识指导统计工作，全面加强党的领导。
（二）全面转化整改成果。用好巡察成果推动问题解决，促进整体工作水平的提升才是关键和目的。要坚持把落实整改与局党组主体责任落实结合起来，层层传导压力，压实责任，要在“深、准、透、实”上下功夫，
（三）全面促进工作开展。以解决突出问题作为统计工作的出发点和着力点，沉下身子，深入实际开展调查研究，认真梳理各类问题，深刻剖析其根源。着力提高统计分析质量，加强数据质量审核，在全局营造踏实肯干的工作氛围，用心谋划统计工作，提高统计服务水平，主动适应不断发展变化的统计形势。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0556-7821570；邮政信箱：安徽省安庆市宿松县孚玉镇龙井路与安丰国路交叉口，邮编246501；电子邮箱：451819555@qq.com。
