为进一步推动村“两委”换届工作有序开展，宿松县陈汉乡深入摸清村情选情、严格把握重点难点、注重研判方式方法，始终坚持“四个精准”，高质量推进村“两委”换届工作。
精准摸排，分析把脉，实现优化配置。充分发挥换届工作领导小组、联村科干及驻村工作队作用，通过“一对一”“多对一”等形式，与村新老干部、党员、村民代表进行座谈，全面掌握各村班子现状、群众评价、思想动态等；将换届人选条件前置，针对村干部职数设置和使用条件、风险防控与时间节点等方面，亮出换届“风向标”和比选“度量衡”，坚决防止“带病提名”“带病上岗”。结合各村村情，对不能实现年龄学历“一降一升”目标要求的村，及时选派群众基础好、了解村情村貌的机关年轻党员干部下沉参选。
精准培训，规范指导，实现全面覆盖。乡动员会后，及时举办覆盖全体乡、村干部和驻村工作队的业务培训班，就《实施方案》作进一步的细致解读，并下发指导规程，明确每个环节时间节点，同时对与上届换届有变化的内容逐条培训。乡级成立13个村“两委”换届工作指导组，负责对村“两委”换届选举工作总体安排、方法步骤、操作程序进行审定和开展好业务指导。
精准宣传，多措并举，确保及时到位。定时定点利用各村大喇叭统一广播“十个严禁、十个一律、十个不选”、学历年龄等资格条件和“一肩挑”等相关内容，确保党员、群众对政策要求入脑入心。乡级各指导组入村入户宣传动员、解释说明，将换届政策、资格条件、纪律要求讲清、讲细、讲实，严防因政策规章不明晰产生干群矛盾、信访问题。
精准部署，统一步骤，确保平稳有序。实施挂图作战，制定流程图，时间具体到天、任务安排到人，建立责任和任务“双清单”，做到不想变通、不敢打折，确保每一环节、每一细节都有章可循、有法可依、有据可查。聚焦重难点村，制定重难点村专项工作方案。由乡党委主要负责同志牵头包保，联村驻村、纪检、公安等力量通力协作，推动重难点村换届顺利开展。对干扰换届选举等违纪违法行为实行零容忍，发现一起、查处一起、通报一起，形成强有力震慑。（通讯员 熊贤琳）
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