村“两委”换届工作启动以来，柳坪乡坚持“五个突出”高质量推进换届工作，换届工作呈现出平稳有序、风清气正的良好态势。
突出组织领导，画好“路线图”。乡党委高度重视村“两委”换届工作，主要负责同志亲自动员部署，深入一线摸排，靠前指挥调度。乡党委先后召开6次会议，专题研究、推进、调度换届工作。第一时间制定实施方案，成立领导小组和7个督查指导组，确定换届工作日程表，对标对表，逐项逐条压茬推进。工作推进中，先后召开3次专题业务培训会，就换届方案解读、候选人初步人选乡级初审、候选人预备人选考察等重点事项进行培训。
突出分析研判，摸准“实底子”。乡党委将分析研判贯穿换届工作始终，换届启动前，完成了7个村和33名村“两委”成员经济责任审计，对反馈问题，安排联村科干、乡财政所牵头督促村逐一整改。党政主要负责同志分片带队与现任所有村“两委”成员进行了谈心谈话，并深入党员群众，广泛听取意见建议，累计完成谈话200余人次。持续深入开展排查，对换届中存在的风险点，随时分析研判，明确专人专班蹲点包保，提前介入，提前采取措施，真正做到底子清、情况明、措施准。
突出宣传发动，注重“听民声”。换届之初，乡党委注重发动党员群众参与，发放《致全县广大党员和群众的一封信》1200余份，张贴打击通告150余份，张贴换届工作宣传标语20幅，微信转载换届选举信息200余次，用乡村大喇叭播放6次。同时，组织党员到罗汉尖开展不忘初心“治六乱”、重温入党誓词等活动，强化党员的使命感、责任感，对村级队伍建设方面，广泛征求党员和村民代表意见建议，提升党员和群众的参与度。
突出程序到位，把牢“入口关”。严格按照《村（社区）“两委”换届工作指导手册》和县换届实施方案开展工作，认真落实好党员和群众推荐、乡党委推荐、乡级初审、县级联审反馈疑点核查、谈心谈话、考察等重点环节。对新进人员，坚持把政治标准放在首位，突出“双好双强”，严格落实“十不选”负面清单，目前7个村共确定党组织委员会书记、副书记、委员候选人预备人选28人，新进人员10人，其中高中学历3人，大专以上学历7人。
突出纪律要求，架起“高压线”。乡纪委坚持把规矩和纪律挺在前面，第一时间印发文件，强调“十个严禁”“十个一律”要求，严肃村“两委”换届纪律。组织乡村干部、广大党员和村民代表签订《严守换届纪律承诺书》400余份，开展警示教育，集中学习《村“两委”换届选举反面典型案例选编》，切实做到预防在先、警示在先。同时，乡纪委对群众反映问题，第一时间调查、第一时间处置、第一时间告知群众，确保各类矛盾隐患及时处置和消除。（余昕雨、吴建中）
