根据县委统一部署，2020年8月13日至8月26日，县委第一巡察组对县机关事务管理中心党组开展了巡察。2020年12月17日，县委第一巡察组向县机关事务管理中心党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、组织落实情况
（一）加强组织领导。收到巡察组反馈意见后，中心党组高度重视，立即召开中心班子会议，就整改工作进行了全面安排部署。中心党组坚持把提高思想认识放在首要位置。党组书记全面压实第一责任，严格落实“一岗双责”，把落实巡察反馈意见作为当前重要的政治任务，紧抓不放，切实增强做好巡察整改工作的政治自觉。组织召开学习会议，传达动员会精神，细化工作任务，进行工作调度，确保整改到位。
（二）及时制定方案。对照县委第一巡察组的反馈意见，制定巡察整改方案，认真分析问题存在根源。制定下发了《落实县委第一巡察组巡察县机关事务管理中心党组反馈意见的整改方案》，对巡察反馈存在的问题分别落实到责任领导和责任股室或个人，明确了整改完成时限，将巡察反馈的问题清单建立整改台账，针对存在的问题逐一对账销号，要求整改不回避问题立行立改、改出成效，确保件件有落实、件件有回音。
（三）严格整改实效。及时总结整改经验，深化成果运用，举一反三，找差距、补短板；研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正让整改成为促进工作发展的过程，按照整改方案和清单台账，扎扎实实，坚持不懈，思想上高度重视，行动上脚踏实地，与中心重点工作相结合，促进各项问题得到长效解决，全面完成整改。
二、问题整改情况
（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央以及省市县委决策部署方面问题整改
1.关于落实县委机构改革决策部署不够有力问题。中心召开专题会议，进行研究讨论，推动工作落实到位；9月9日，县委编委已经下发《关于调整县机关事务管理中心主要职责和内设机构的批复》，下一步将继续落实人员转隶等工作。
2.关于公务出行社会化用车监督不到位问题。一是加强党政机关公务用车有关规定的宣传力度。采取面对面交谈、电话交谈等方式，同所有乡镇和有关县直单位进行了沟通，就公务出行租赁用车程序和规定作了详细的说明，督促用车单位要建立健全社会化车辆租赁内部管理制度和公示制度，接受社会监督。同时，中心建立了专门的微信群用于公务出行工作的开展；二是加大对租赁社会化车辆监管力度。5月11日，新一轮公务出行社会化租赁招标工作完成，确定了新一轮中标企业，招标文件明确新一轮社会化租赁企业的车辆须统一纳入公务用车平台管理，实现信息化事前审批、事中事后监管；三是建立社会化车辆租赁监督检查的长效机制。会同纪委监委、财政、审计等相关部门开展规范社会化车辆租赁督查，出台《租赁中标企业考核办法》，从严控制、规范管理、讲求效率，采取有效措施，进一步规范公务用车租赁行为。
3.关于办公用房未按程序严格管理问题。一是中心按照《安徽省党政机关办公用房管理实施办法》规定，严格执行办公用房管理；二是进驻中心大部分县直单位已移交中心管理，房屋移交手续已办理；三是中心拟出台《宿松县党政机关办公用房管理实施办法》，扎实推进办公用房管理工作。
4.关于单位财务管理关系尚未理顺，预算不完整的问题。一是中心已积极同县政府办沟通对接，理顺公务接待财务关系，实现财务管理职能与行政管理职能同步；二是中心严格落实县政府会议纪要（松会纪〔2018〕45号）精神，加强对县人武部职工的管理；三是从2021年开始，中心已严格遵守财经纪律，对于人武部相关报销手续，严格执行中心一支笔审批制度。
（二）群众身边腐败和不正之风方面的问题整改
5.关于公务接待审核把关不严问题。一是我中心已进一步向接待单位加大公务接待制度的宣传，严格落实公务接待制度；二是规范接待程序，严肃接待纪律，坚决按公务接待管理制度严格审核把关；三是优化服务流程，提高服务质量，已全面实行跟单服务制度，由各单位申报，中心现场审核，在规定时限内完善结算手续。所有接待单据均严格按规范办理并长期坚持。
6.关于职工加班用餐管理松懈问题。一是财务股已对两次职工加班用餐情况进行了核实，已注明用餐人员名单、人数和加班事由。今后将严格执行审核手续，对手续不完善的报销原始凭证退回，不予报销；二是制定并印发《宿松县机关事务管理中心工作餐管理办法》；三是做到财务报销层层审核把关，做到要素齐全、手续完善、支出合理。
7.关于差旅费管理制度执行不到位问题。一是财务股对差旅费报销凭证2019年2月18日会计凭证，2019年5月6日会计凭证，均已进行核实，说明了出差事由，完善了手续；二是在干部职工会议上系统学习了县财政局重新修订的《宿松县党政机关差旅费管理办法》；三是2021年进行举一反三，全面梳理，确保差旅费审核材料齐全，手续完备，做到财务报销层层审核把关，做到事由充分，依据充足，单据齐全。
8.关于物业服务监管力度不够问题。一是财务股已对2019年1月0007号会计凭证，即物业管理费月度考核结果材料附件进行核查，完善了相关手续；二是今后对物业管理费的报销单据手续严格把关；三是对物业报销材料进行全面排查和梳理，对发现的问题立即进行整改，杜绝此类问题发生。
（三）基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面问题整改
9.关于民主生活会辣味不足问题。一是组织领导干部学习了民主生活会相关党纪党规，学习了县委组织部召开民主生活会文件精神；二是中心党组总结经验，在3月9日的民主生活会上，精准查摆问题，深入剖析问题产生的原因；三是开展了严肃认真的相互批评，达到了统一思想、提升境界、团结鼓劲、凝心聚力的效果。
10.关于领导班子理论学习存在“走形不走心”问题。一是深入学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》；二是中心组理论学习开展个人自学，交流研讨，专题调研相结合的形式；三是加强对中心组成员的指导，纳入制度管理，强调实实在在学；在民主生活会上，针对中心组学习问题，深入开展批评与自我批评，作对照检查，提出问题整改思路，会后落实到位。
11.关于谈心谈话活动不经常问题。一是今年召开的组织生活会完善谈心谈话方式并做好谈话记录；二是整改以来，我中心开展了形式多样的活动，丰富了职工日常生活，促进了职工交流，形成了“团结紧张，严肃活泼”的氛围。
三、下一步工作开展情况
一是强化思想引领。深刻认识巡察工作的重大意义，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高中心党员干部政治觉悟和政治能力。结合学习党的十九届五中全会精神，习近平总书记考察安徽和在合肥召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神，坚持问题导向，把握机关事务工作实际。
二是强化党的建设。进一步提高政治站位，落实党组政治责任，进一步严明党的纪律和政治规矩，持之以恒抓好作风建设的贯彻落实。以巡察整改为契机，坚持问题导向，坚持落实机关党建工作责任制，严格执行“三会一课”、组织生活会制度、民主评议党员等基本组织生活制度。严肃党内政治生活，用好批评和自我批评这个武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性。
三是强化整改到位。对巡察整改工作紧抓不放，对已完成的整改任务，继续巩固整改成果。对未完成整改的任务，持续跟踪推进，确保按时完成整改，取得实效。构建管用的长效机制，注重治本，注重预防，建立健全相关制度规范。
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