为确保做好村“两委”换届选举工作，近日，洲头乡立足实际，提前谋划，精心研判，“四个坚持”为村“两委”换届蓄力，为推进乡村振兴添彩。
坚持底线思维严纪律
加强领导，精心组织。成立以乡党委书记为组长，乡长为第一副组长，分管组织副书记为常务副组长，其他班子成员为副组长，二级机构相关负责人为成员的换届工作领导小组，明确责任，各司其职。成立由乡党委书记、乡长、人大主席为连片领导的三个换届连片工作组和以班子成员为组长的11个督导指导组，采取责任到人、分片包干的办法，具体指导，做到一级抓一级，层层抓落实，全面把好人选标准关、组织审查关和程序关，确保规定的步骤一个不能少，为换届工作“拧螺丝、上发条”。
加强监督，严明纪律。成立换届工作风气监督组，建立联查联办和快速查核机制，构建换届风气监督闭环，确保责任“零缺位”、监督“零死角”。通过会议、入户、QQ微信等各类媒体集中宣传换届纪律“十严禁”，“十个一律”“十个不得”，提高换届纪律知晓率。对于违规违纪问题“零容忍”，发现一起、查处一起、曝光一起，严肃追责问责，确保换届风清气正。
坚持系统观念促工作
坚持以村“两委”换届工作为统领，统筹做好人居环境整治、医保筹资、秸秆禁烧、疫苗接种、脱贫攻坚成果巩固提升等重点工作。做到同部署、同安排、同宣传、同落实，一体推进村“两委”换届与其他中心工作，做到思想不乱、队伍不散、工作不断。据悉，该乡医保筹资等各项工作都排在全县前列。
坚持为民思想选能人
始终坚持以人民为中心的思想，在村“两委”换届选举前，通过领导班子走基层一线听群众心声，召开谈心谈话会充分听取当地企业家、乡贤等能人意见建议，形成“人民心语”卡片。通过开展“打一通真诚电话”活动，联系在外的经商人员、本地在外大学毕业生，真诚“回引”。严格按照省市县文件要求，对照心语卡片，明确选人标准，做到不打折扣，真正把群众信赖的，能够服务群众的，能够服务洲头经济社会发展大局的能人选出来。
坚持发展理念谋长远
着眼事业发展长远需要，推动“两委”班子年轻化、专业化、知识化。对于年满55周岁的现任村“两委”班子成员，乡党委政府主要负责人一对一谈心谈话，围绕洲头的长远发展，围绕当前的班子结构，围绕老同志为乡村振兴发挥余热等话题，推心置腹畅所欲言。老同志们都纷纷表示，为了洲头长远发展，能够正确对待个人进退留转，应该多储备培养年轻后备力量，强化村“两委”班子结构，并且纷纷表态也会尽自己所能帮助支持配合年轻人做好工作。该乡结合村情，对不能实现年龄学历要求的，选派群众基础好，工作能力强的年轻班子成员到村任职。（通讯员 谢雯）
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