为高质量完成村（社区）“两委”换届工作，复兴镇精心谋划，周密布局，积极开展谈心谈话以及人才摸排工作，谈话原村（社区）“两委”成员、老党员、老代表，摸排后备人才，确保此次换届选举能够选出群众信任的班子，群众支持的班子。
“三个先行” 选优配强农村基层党组织
学习培训先行，成立10个村“两委”换届指导组，并认真学习省、市、县关于村（社区）“两委”换届有关文件精神，要求重点学习换届纪律规定。组织准备先行，通过镇党委扩大会议，逐步研究村“两委”换届程序，把好程序关，确保新一届村“两委”干部实现“三升三降”。思想稳控先行，指导组与村“两委”，逐一进行谈心，掌握个人思想情况，形成良好思想氛围。
“三个精细”开展党员谈心谈话活动
精心组织，细心谋划，根据实际情况，共成立10个工作组，由联村科干担任组长，包村网络干部担任组员，前往各村开展谈心谈话，逐村逐人进行，尤其是针对拟离岗、离职的村干部，妥善做好安置。精密安排，细致部署，为提高工作效率，根据村多党员分布不一的特点，分片分组开展活动。以“三会一课”等活动为抓手，扎实开展“三个谈话”，即活动前后“一对一”谈，活动结束上户谈，外出务工党员电话谈，保证每个党员有渠道表达自己的心声。精准发力，细腻用心，根据换届条件要求，认真分析各村、社区“两委”年龄结构、学历能力等特点，与10个村100余名党员开展“一对一”谈话，并与到龄的“两委”成员一一谈心。领导班子上党课、一对一谈心谈话模式有效增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，营造风清气正、积极向上的良好氛围。
“五个一”推进村“两委”换届有序进行
一村一方案，根据镇里换届实施方案和各村实际，制定村推荐办法、安排包保人员。一环节一部署，及时召开全镇动员部署会以及业务培训会，明确各时间节点工作。一阶段一倒查，仔细排查各阶段流程、措施，及时发现问题，并不断改进。一难点一会诊，成立镇换届领导小组，并成立10个村换届指导组，杜绝潜在风险，同时对出现的问题及时商讨，推动解决。一动态一谈心，由镇党委书记带队,联村科干分赴各联系村、社区，广泛走访村（社区）党员、村民代表以及群众，以“板凳会”的形式开展谈心谈话，宣传换届政策、征求下任“两委”班子人选以及“一肩挑”等方面的意见和建议，认真倾听党员群众的声音，真正把工作能力强、群众信赖的好干部选出来、用起来，为圆满完成村（社区）“两委”换届选举工作奠定了坚实的基础。（通讯员 陈玉婷）
