为进一步加强对受处分党员干部的教育和管理，今年以来，隘口乡纪委组织开展受处分党员干部回访工作，综合运用谈心谈话、上门访谈和电话访谈等方式，对受处分人员开展教育、帮扶。
重视工作评价的客观性。乡纪委在对受处分人员谈心谈话中功过是非分明，对日常表现良好的受处分人员及时给予肯定和鼓励，让受处分人员真切感到组织评价干部是客观公正的，唤醒其对组织的信任，增强其继续为党和人民工作的信心。
重视强调纪律的严肃性。根据受处分人员的违纪性质和情节、处分类型、处分期间个人表现等情况因人施策、开展个性化的回访教育。注重把回访教育与加强思想疏导相结合，加强党纪法规的教育，使受处分人员从内心深处真正明白“勿以恶小而为之”的道理，懂得纪律的刚性，领悟“手莫伸，伸手必被捉”的道理。
重视组织关怀的必要性。通过深入开展交流谈心，掌握了解受处分人员思想、生活、工作等各方面情况，重点关注受处分人员的思想动态，坚持以理服人、以情感人、以心暖人，帮助受处分人员祛除“心病”，解开心结，并力所能及帮助解决工作、生活方面的困难。
回访结束后，乡纪委及时整理相关资料，完善管理台账、实现对受处分人员的跟踪管理，并将其作为干部考察、干部任用等的重要依据，真正体现组织对党员干部的严管和厚爱，巩固和扩大查办案件的治本效果。（通讯员 何苗 尹先刚）
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