“本次大会应到党员42名，因病因事请假6名，实到会36名，超过应到会有选举权人数的五分之四，符合法定规定，可以进行选举……”
近日，中共宿松县纪委机关第一支部党员大会隆重召开，全体党员干部投票选举产生了新一届机关第一支部委员会，在庄严的宣誓和国际歌声中为进一步加强机关党的建设提供了坚实的组织保证。
“大家要始终坚持以习近平总书记‘七一’重要讲话精神为主线，深刻领会‘赶考’之路对全面从严治党的新要求，以‘学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行’为总要求，以‘学党史、悟思想、办实事、开新局’为主题，进一步强化理论武装、强化党性修养、加强自身建设。”新任县纪委机关第一支部书记刘金星发言表示，“作为新一届机关第一支部书记，我将与班子成员、机关总支部一起，以强烈的责任感和使命感，饱满的热情和务实的作风投入机关党建工作……”
新一届领导班子履新起航，为宿松县纪委机关党建工作注入了全新的动能和活力。
今年来，宿松县纪委监委以党的政治建设为统领，突出问题导向，坚持“抓党建、带队伍、促业务、出成效”的一条工作主线，以打造学习型、创新型、实干型、清廉型“四型”纪检监察机关为载体，探索形成了搞好理论武装、用好党务干部、带好党员队伍、建好党建阵地、抓好工作落实的“五好”模式，走出了一条新时代党建工作的新路子，实现了党建与业务工作双提升、共发展。
“做好新时代机关党建工作，离不开一支高素质专业化的党务干部队伍。在县纪委机关总支部委员会层面，5名支委班子成员平均年龄43岁，并配备1名专职副书记；机关第一支部委员会，5名支委班子成员平均年龄37岁，支部活力更加凸显。配齐配强专职党务干部后，机关党支部统筹、谋划、创新的力量得到加强，活动更多了、形式更好了，支部活动更富有内涵。”宿松县纪委监委有关负责人介绍。
党建强，党支部首先要强起来。宿松县纪委监委把选好党支部班子作为抓好党支部工作的切入点，选配敢于担当作为、善于创新谋划的业务部门年轻干部担任党支部书记，让年轻的业务骨干担任支部委员，从制度设计、人员配备上解决党建和业务“两张皮”问题，党支部坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，将每月信访件办理数、立案数、新闻信息采用数，作为党支部研究部署、推动落实的重点工作之一，通过举办知识竞赛、支部微讲堂、审讯情景模拟等活动，实现党建与业务融合有路径、有抓手，促进纪检监察工作有效提升。(通讯员 石火旺）
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