按照上级文件精神，陈汉乡积极开展“不作为、慢作为、乱作为”专项治理活动，结合时下双招双引、疫苗接种、小额信贷、信访维稳等重点工作进一步加强干部队伍作风建设，提高党员干部的积极性和创造性。
一是筑牢思想防线，让政策要求深入党员干部心尖。及时召开党委扩大会，专题研究学习《宿松县开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治工作方案》文件精神，并在全乡各基层党（总）支部迅速掀起学习热潮，将治理内容和治理要求传递给每一名党员干部，坚持真抓实干、落细落实，筑牢党员干部思想防线。
二是开展网格化自查，切实保证自查自纠问题清、责任明。驻村科干第一时间下沉到所在村部，全面开展起底摸排，通过召开座谈会、走访调研等方式，广泛听取群众意见、了解群众的诉求，深入查摆问题、商定整改措施、明确责任人和整改完成时限，形成问题“四清单”，并将“四清单”作为后期整改的方向标，严格对标落实。
三是压实责任追究，建章立制高质量落实问题整改。按照乡党委安排部署，进一步完善制度机制。坚持当前与长远相结合，治标与治本相结合，认真查找制度建设中存在的薄弱环节，修订完善联系群众、考勤等方面的制度规定，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题，形成源头上防治“不作为、慢作为、乱作为”等问题的长效机制。
四是举一反三，让专项治理成果体现在落实县乡党委政府各项重点工作质效上。各级党组织将以此次整治工作为契机大力提升党员干部作风建设水平和为群众办实事的能力，提高服务意识，并将文件要求对照查摆的十个方面的问题作为干部日常落实工作纪律的红线和高压线，要坚决杜绝，一经发现，将顶格处理。 (通讯员 潘栋)
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