在本届乡镇党委换届工作开展之际，高岭乡坚持把加强换届风气监督贯穿换届工作始终，着力抓责任落实、抓业务培训、抓查处问责，确保乡、村两级换届全域、全面、全程“清净、安静、干净”，为完成换届“大考”目标营造了风清气正的良好政治生态环境。
强化责任落实，划分压力传导的“准绳”。该乡成立换届工作领导小组，通过分层级对责任主体签订责任书、分类别对责任个人签订承诺书，以责任落实推动工作到位。同时，该乡党委主要负责同志采取个别和集体谈话等方式，与班子成员、乡直和二级机构负责人及各村书记进行谈心谈话，确保严肃换届纪律谈心谈话“零遗漏”，着力把风气监督融入到干部提名、推荐、考察、公示和选举等各环节。
强化业务培训，夯实换届筹备的“根基”。该乡举办换届工作业务培训班，对全乡具体负责换届工作的相关同志开展全员培训，就乡镇党委换届基本程序、关键环节、注意事项等进行业务辅导，同时下发《党组织选举工作手册》《换届流程图解》等资料，确保每一名同志职责明确、政策熟悉、程序清楚。
强化监督执纪，筑牢从严问责的“围墙”。“抓早、抓小、抓现行”是该乡在换届工作中始终贯穿的要求。该乡纪委将信访举报实行“第一时间”快接、“第一时间”快查、“第一时间”快结。同时，明确有关违反换届纪律信访举报查核主体、查核程序、查核时间等要求，建立查核工作责任制，成立换届风气监督机制，举报查核情况报告必须由具体承办人和负责人签字，对查核工作中敷衍塞责、徇私舞弊的，要严肃追究相关人员责任，保证换届程序的严肃性和纪律的严明性，确保换届工作不出纰漏。（通讯员 潘玉荣）
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