“要牢固树立大局观念和全局意识，深入学习理论知识，以学习的大进步促进自身能力的新提高，推动工作的新发展。”
“人情关系如何破？畏难情绪如何解？”“在工作和生活中，有没有什么困难需要解决的？”
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为全面深入了解全县各级纪检监察组织工作开展情况，及时掌握纪检监察干部的思想动态、履职情况和日常表现等，近日，宿松县委常委、县纪委书记、监委主任王志节与20名乡镇纪委书记(监察办公室主任)面对面坐定、“一对一”敞开心扉交流，谈对班子的意见建议，对领导个人的批评意见，谈对推进全县纪检监察事业高质量发展的思考, 以关心关爱为“引擎”提升干部干事创业动力。
常态化开展谈心谈话是宿松县纪委监委强化干部队伍管理的重要抓手之一。
谈心谈话突出问题导向，以关心关爱干部为出发点，以自身工作为立足点，全面了解干部个人工作、生活、思想情况，收集存在的问题和困难，认真听取对纪检监察工作的意见建议等。针对干部在工作、生活中可能存在的一般性、苗头性、倾向性问题，及时为干部“把脉”，剖析原因，开出“药方”，力求谈出真心话、找到真问题、给予真关怀。
“通过谈心谈话，使我获益良多，真切感受到组织的关爱和期望，也深刻体会到肩上的担子和责任。坚定了我们做好工作的决心。”趾凤乡纪委书记(监察办公室主任)夏县中接受谈话后有感而发。
“执纪者必先守纪，律人者必先律己，手中的‘电筒’不要只照别人，也要时常照照自己，勤照‘镜子’，不断自警自省，知责于心、担责于身、履责于行。”接受完谈心谈话后大家纷纷表示，将继续带头执行党的政策，带头守规矩，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”。（通讯员 石火旺）
