近年来，宿松县委党校立足高质量推进干部教育培训工作，加大改革力度，创新“6+”培训模式，不断增强干部教育培训的先导性、基础性、战略性、针对性和有效性，着力为建设高素质专业化干部队伍贡献党校力量。
主体班+专题班。按照“服务大局、按需培训、分级分类、应训尽训”原则，坚持“需求导向、问题导向、效果导向”相结合，紧扣全县中心工作，突出“关键对象”和“关键内容”两个重点，根据规定对象、内容和课时要求，科学合理安排主体班、乡村干部轮训班和专题班三种类型班次，每年度安排不少于8期主体班、4期乡村干部轮训班、2个专题班，促进互为补充，切实解决各类干部推进工作的本领需求问题。
理论课+研讨课。围绕党建、基层社会治理、乡村振兴、招商引资、防范化解重大风险等内容，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领、突出党的基本理论教育、党性教育和专业化能力培训。每年举办培训班30期以上，培训党员干部6000多人次；结合十九大精神，组织开展“十九大精神怎么学”“建设“四个强县”我怎么干”等专题研讨，切实用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。
专家授课+领导干部辅导。突出问题导向、现实导向，采取“请进来”办班形式，聚焦贯彻新发展理念、供给侧结构性改革、高质量发展、打赢“三大攻坚战”、乡村产业发展和社会治理、招商引资，积极与省内外党校和高校专家教授建立合作关系，先后聘请12名省内外专家学者定期为学员上课；认真落实好“领导干部上讲台”制度，通过“松兹大讲坛”、“党校道德讲堂”、学员论坛等平台，邀请40余名县级和科级领导干部定期到党校课堂开展系列专题讲座，让身边人说身边事，提高干部解决实际问题的能力，把改革发展稳定的现场转化为教学课堂，把群众丰富生动的实践转化为案例教学。
课堂教学+现场教学。发挥党校课堂教学优势，充分运用案例教学、视频教学、结构化研讨等教学方式，把传授党的理论、接受理想信念教育作为课堂教学主课；聚焦脱贫攻坚、乡村振兴、基层社会治理和红色教育，挖掘培育县级现场教学资源，历年来命名了县烈士陵园革命传统教育、洲头现代农业、长铺社区治理、柳坪邱山村级集体经济发展、北浴罗汉尖红色教育、白崖寨红色革命传统教育等6个现场教学基地，让学员身临其境感受现场教学的真知魅力。
党校+高校。突出理想信念教育，坚持让学员“走出去”，开拓视野、拓展思维，积极与国内顶尖高校培训机构实施联合办学。先后输送学员800余人次到江、浙、沪等地培训，学习发达地区的先进理念、发展经验和干事作风，精心培育信念坚定、视野开阔、敢闯敢干的执政队伍。
严格管理+结果运用。建立学员入学教育制度、学员签订承诺书、学员考勤和学员培训档案，严格学员日常管理，将参训学员日常考勤、学习表现、遵守纪律等情况如实记录、整理成档，在培训结束后出具鉴定材料，送组织部备案，作为干部选拔使用的考量指标；广泛开展优秀学员、学习标兵等评选表彰活动，树立优秀典型，发挥激励作用，有效提升了干部参训的积极性和主动性。（通讯员 石亚军）
分享