为推进干部作风建设常态化，着力打造一支素质过硬、工作扎实、业务精炼、作风优良的干部队伍。连日来，复兴镇秉承“惩前毖后、治病救人”的宗旨，多举措推进干部作风建设常态化。
加强学习，提高办事能力。依托民主生活会、集中学习会及学习强国APP等组织党员干部学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》以及省、市、县关于机关作风建设等内容的文件精神，不断提升政治素养，为党员干部打好“预防针”提高“免疫力”。同时，结合脱贫攻坚、民生工程、乡村振兴等工作，有针对性的开展各类业务培训和业务指导，培养全方位人才，让年轻干部在重要岗位、多岗位进行锻炼学习，提高综合能力。
完善制度，树立担当意识。建立健全请销假、车辆管理、资金审批、出差下村、宣传激励等制度，从领导干部带头抓起，将考勤、请销假制度执行情况纳入个人的年终考核，同时不断完善在科学决策、公务接待、经费管理等方面的制度规定，力争从源头上堵塞漏洞，形成防治“四风”的长效机制，推动全镇各项工作顺利开展。
奖惩分明，促进作风转变。该镇纪委不定期开展明查暗访活动，对防汛工作、党员干部出勤率、履职情况、为民服务等进行督查检查，并利用每周会商对已落实的日常工作安排进行监督，做到件件有落实、事事有回音。对督查中发现的问题按照有关规定严厉追究责任，从严从重处理，并在全镇范围内进行通报。对工作认真、纪律严明、工作出色的干部在微信群、会议上表扬，从而全面促进干部作风转变。（通讯员 徐宿海）
