为进一步提升乡村干部的工作效能，打造“讲政治、重服务、业务精、作风好”的精品干部队伍，近期，高岭乡党委拟开展并将持续推进干部作风整顿工作，多措并举转变乡村干部作风形象，促进全乡经济社会各项工作扎实有序开展。
延续主题教育精神，树立终身学习理念。延续“不忘初心、牢记使命”主题教育的学习制度，每月至少一次集中学习习近平总书记系列重要讲话论述、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉政准则》和《中国共产党农村工作条例》等等文件，领导班子成员带头做笔记、写心得、谈体会，坚持学以致用，将学习成果转化为解决问题的思路和措施，并结合“三个以案”警示教育定期上廉政党课，用好用活反面教材，以案为鉴，进一步加强党员干部的自律、自警、自醒意识。
结合宿松县“354+N”问题整改工作，对照排查整改落实。“认真开展自查自纠，精准认领本单位存在的问题，坚决杜绝走过场、搞形式、摆花架子，把求真务实的工作作风贯穿于问题整改的全过程。同时，积极发挥“领头雁”作用，乡领导班子、机关站所长、村“两委”班子成员身先士卒作表率，带头转变作风、担当作为，一级做给一级看，一级带着一级干，狠抓落地落实、对账销号。
活用效能考评机制，狠治“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾。每月，乡党委需按照职责分工，由各村、机关各站所在疫情防控工作、脱贫攻坚、经济社会发展、社会稳定、全面从严治党等重点工作成效上对辖区各村进行综合评价，使考事与考人、考能与考绩有机结合，对“干得好”、抓落实行动成效显著的村及个人给予表扬奖励，对抓落实不够、作风散漫、违反纪律规矩的村及个人进行惩戒问责。乡党委要在全乡上下树立起“实绩实干实效”的鲜明导向，有效激发乡村干部履行岗位职责的责任感和紧迫感，推动工作做到月清月结。
“乡党委将以全面加强干部队伍工作作风与能力建设为着力点，持续深化“三项制度”改革，激发乡村干部的内生动力，推动全乡经济社会各项工作向高质量发展。抓作风建设是一项系统工程，绝非一朝一夕之功，全体乡村干部要共同进步、相互监督、持续发力、久久为功，才能把这项复杂的系统工程落深落细、落长落实。”该乡党委书记强调。（潘玉荣）
