带头履职抓党建。该局党组书记认真履行主体责任，对党建工作直接抓、亲自抓、带头抓，召开党建和党风廉政建设工作会议，总结部署党建、党风廉政建设及意识形态等方面工作，确定目标任务。明确党建责任分工，落实“第一责任人”职责和“一岗双责”。认真开展谈心谈话活动，严格执行民主集中制，严格执行《宿松县司法局党组会议议事规则》《宿松县司法局“三重一大”决策机制》，执行办公会议议事决策办法。严格落实党政正职“三个不直接分管”的规定，无论是重大决策权、人事任免权还是资金安排，都严格遵照程序，坚持提交党组会集体研究决定同时邀请纪检组长参加，做到全程参与、集体讨论、民主决策。
健全机制抓党建。制订《宿松县司法局2019年党组理论中心组学习计划》《宿松县司法局2019年党建工作要点》，完善局班子成员联系律所党支部制度，党建任务责任到人，形成了以党组书记为第一责任人、律师行业党委书记为直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。指派4名党务工作能力强的党员干部担任律师事务所党建指导员，指导党内组织生活常态化开展，督促各律师事务所党支部完善党建工作基础台账。全面推行“党员活动日”制度，从严格管理党员、严肃组织生活、促进作用发挥入手，进一步增强“三会一课”等组织生活制度的执行力，增强各党支部和广大党员的政治责任感，提升党员意识，发挥党员作用，把全面从严治党的要求落实到每个支部和每名党员，激励党员自觉履行责任和义务，从各方面发挥先锋模范作用。
强化监督抓党建。坚持把督查作为推动党建工作的重要手段，定期召开党组会研究解决党建工作问题，先后多次到各律所党支部开展党建和“不忘初心、牢记使命”主题教育工作督查。组织党员领导干部集中观看廉政警示教育片，并结合岗位实际进行研讨发言。组织机关党员到九成监狱管理分局接受廉政警示教育，切实增强拒腐防变的能力，做到警钟长鸣。加强对党员的教育管理，严格公务用车管理规定，规范公务接待制度，严格遵守财务收支两条线，严守财政纪律。（杨香梅）
