为保持持续稳定发展，向县委、县政府的标准和要求更近一步靠拢，近日，佐坝乡党委、政府召开次追赶跨越务虚分析会，该乡全体班子成员和二级机构负责人一同参与，深刻剖析自身，不谈成绩，只谈问题，发表好的意见和建议，并提出改进办法。
该乡党委书记带头进行了自我剖析，并指出全乡仍然存在一些问题。领导班子存在“五个不强”，一是事业心不强，二是责任心不强，三是大局意识不强，四是精气神不强，五是纪律和规矩意识不强，部门之间缺乏沟通和团结协作的精神，干部职工存在不敢为、不能为、不作为、慢作为的现象，工作积极性和主动性未完全发挥。他强调，要改正问题，改变作风，坚持把“改”字贯穿始终，立查立改、即知即改。
会议要求，要优化机制，细化责任，充分发挥班子和干部的凝聚力、战斗力和执行力，改变管理教育宽松软的状况，促发展、保稳定；各班子成员要坚定信心，振奋精神，要提高站位，主动作为，争做学习型的干部，争做担当型的干部，争做务实型的干部；乡纪委要发挥好监督职能，不留情面从严管理，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不断纯洁党的思想、组织、作风和肌体。
会议强调，要善于反思，善于发现问题，并做到正视问题，有了正视问题的自觉，才能发现不足、找准短板，有了刀刃向内的勇气，才能解决问题、不断进步；全体乡村干部要拧成一股绳，形成一股劲，齐心协力，共创佳绩。（洪苗苗）
