为强化该乡纪委监督力度，把纪律和规矩体现在日常管理之中，趾凤乡纪委坚持“三抓”工作法，抓早抓小，在趾凤乡形成良好工作环境及作风。
抓警示教育深度。运用典型案例，坚持以案说法、以案说纪，让每个干部职工从反面典型中得到警醒，不越红线，守好底线，把守纪律讲规矩作为做好本职工作的基础。
抓教育疏导强度。做到工作开展到哪里，对纪律和规律的监督执行就延伸到哪里，确保纪律教育经常化、规范化、制度化，使干部职工真正懂得，遵守纪律规矩是对每个干部职工的基本要求。
抓日常监督力度。乡纪委立足监督首要职责，实现工作重心从”事后问责“到“事前提醒教育”转变，做到抓早抓小上不缩手、不推诿，对党员干部的苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒、批评教育，使干部职工看到纪律“红线”就马上“踩刹车”。
趾凤乡纪委书记表示：“‘上医治未病，防患于未然’，只有让大家时刻心存敬畏、行有所止，才能保障大家少犯或不犯错误，才是保护干部的核心所在”。（通讯员 高晓晨）
