根据县委的统一部署，2025年5月6日至2025年5月31日，县委专项巡察组对宿松县中医院党委进行了巡察。10月13日，县委专项巡察组向宿松县中医院党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布：
一、强化统筹部署，扛牢巡察整改责任
（一）加强组织领导，压实工作责任。县中医院党委把做好巡察整改工作作为重要的政治任务，作为遵守政治纪律和政治规矩的具体实践抓深抓实。成立巡察整改工作领导小组，依据“谁主管、谁负责”的原则，将任务分解到各部门确保整改工作扎实开展。
（二）细化整改方案，明确任务节点。县中医院党委认真研究巡察整改反馈意见，针对存在的问题，研究制定了《宿松县中医院党委关于县委巡察反馈意见的整改落实方案》，明确了整改具体内容，列出整改任务清单，提出整改具体措施，落实相关责任领导，列出完成具体时限和责任部门、责任人，确保每一个具体问题整改落实到位。
（三）健全长效机制，狠抓整改落实。为抓好县委巡察反馈意见的整改落实，县中医院党委先后召开党委会议9次，召集相关部门调度整改落实推进情况。对巡察组反馈的问题逐一梳理，制定整改措施130条，制定完善制度、方案21项。
二、狠抓整改落实，逐项解决突出问题。
1.强化政治理论学习。
（1）深化理论武装。一是修订《宿松县中医院党委理论学习中心组学习制度》，围绕“作风建设”“医院高质量发展”等专题开展研讨，2025年开展党委理论学习中心组学习15次，研讨11次；二是制定《宿松县中医院领导干部应知应会党内法规和国家法律清单》并组织学习，全面强化对卫生健康领域政策法规的掌握与运用；三是医院领导班子根据分工安排召开医疗质量会、医护返村会、护理安全会等会议，与临床科室负责人共同学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等内容，并就如何解决“患者就医堵点”“资源调配效率”“转诊白名单”等核心难题开展讨论。
2.树牢新发展理念。
3.高度重视中医药特色。
（3）全面提升中医服务能力。一是制定临床科室中医优势病种清单，每个科室选定2-3项中医特色技术开展工作，质控办每月重点推进此项工作。二是利用医院官网、公众号、抖音等定期发布中医药相关知识，开展中医药文化集市、冬令进补膏方节活动等，提高社会中医药认知度。三是进一步优化《宿松县中医院强化中医特色优势建设方案（2025试行版）》，调整相关考核指标，每月通报考核。四是积极推进安徽省区域中医康复中心及省级中医“治未病”中心建设。目前，安庆市中医康复质控中心、治未病质控中心已成功挂靠我院，同时印发了《宿松县中医院治未病中心业务发展规划（2026-2028）》，推动治未病中心高质量发展。五是加强中医药人才引进和培养，2025年招录3名中医类研究生，选派5名医护人员赴上级医院进修。开展各类理论、技能操作培训10余场，开展“每日一方、每日一穴、每日一药、每周一操作”学习，举办青年医生大讲堂11场次，并对表现优秀的医生进行表扬；继续承办“西学中”培训班，组织17名西医临床医生参加“西学中”培训班选拔考试，提高医务人员中医理论素养和临床应用能力。六是引进安徽省针灸医院等医院专家来院设立名中医专家工作室，提升中医医师诊疗水平。巡察以来，门诊中药处方比例、门诊中药饮片使用率、门诊非药物疗法比例与前期相比有明显提升。
4.压实招商引资责任。
5.践行使命履职尽责。
（5）积极推进学科建设。一是将创建国家级重点专科纳入医院“十五五”规划重点工作，拟定骨伤科、康复科作为国家级重点专科创建，出台五年攻坚方案；二是积极主动与省内外三甲医院合作，包括上海中医药大学附属曙光医院、浙江大学医学院附属第一医院、广州中医药大学第一附属医院等，建立专科联盟16个、专家工作室8个；三是与安徽省临床试验学会共建宿松县临床试验研究中心，加入安医大一附院临床研究医院临床试验医联体单位，积极推进学科建设；四是2026年计划引进3名研究生，加强人才储备。
（6）深化托管帮扶力度。一是出台《托管宿松县第二人民医院医疗工作实施方案》，安排部分专科医务人员驻点帮扶孚玉分院；二是安排医院副主任医师负责分院病区管理工作，解决分院管理薄弱环节，提升整体管理水平；三是提升分院影响力，在医院官网、公众号、门诊大厅屏幕上公布孚玉分院坐诊专家排班信息，在分院举办中医药集市，开展慢病处方流转业务，免费测骨龄活动，引导部分患者到孚玉分院就医，2025年孚玉分院门诊超5万人次。
7.强化医疗安全管理。
8.强化防范化解风险意识。
（11）严守医疗安全底线。一是印发《医院医疗投诉处理方案》，成立投诉管理工作领导小组，并明确投诉处理流程及工作职责；二是召开党委会、院办会、医疗质量管理委员会对医疗纠纷结果进行认定，分科室对发生的医疗纠纷逐项进行深层次原因分析。三是印发《宿松县中医院医疗风险基金管理办法》（2025版），强化医院防范化解医患纠纷风险能力。四是印发《宿松县中医院医疗总值班制度》，将科主任查房与医疗总值班相结合，提高医疗服务能力，保障医疗安全。
9.高度重视意识形态工作。
（12）强化意识形态阵地管理。一是强化组织领导与责任压实，成立宣传思想文化工作领导小组，由党委书记任组长，班子成员按“一岗双责”分工负责分管科室意识形态工作；二是召开意识形态专题工作会，梳理风险点，形成问题清单和整改台账，确保责任落实到岗、到人。三是加强思想教育与舆情防范，组织党员干部集中学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，并对相关科室开展舆情应对培训。四是严管宣传阵地与信息发布，对医院官网、公众号、宣传栏等宣传阵地进行全面排查、审核。五是强化舆情监测与妥善处置，做到及时发现、快速响应、妥善处理；六是将意识形态工作纳入巡察整改专题民主生活会领导班子和2025年度领导班子及个人民主生活会对照检查内容，推动意识形态工作责任制落地见效。
10.强化全面从严治党主体责任。
（13）落实管党治党主体责任。一是召开全面从严治党专题工作会议，制定责任清单，通报违纪情况，明确下步工作重点；二是深化廉政警示教育，就医疗领域“红包回扣”、欺诈骗保召开专题警示教育会，提示全院干部职工遵纪守法。三是聚焦重点领域源头治理，根据可能存在的风险点，医院制定《宿松县中医院控制药品费用不合理增长实施方案》《宿松县中医院“三合理两符合”专项行动方案》，2026年上半年西成药占比明显下降，切实减轻群众就医负担。
（17）健全廉政风险排查。一是规范廉政风险排查流程，拟定“廉政风险清单模板”，组织财务、审批等重点岗位结合自身工作实际进行全面梳理与补充完善；二是严格落实分级审核制度，确保风险点查深查透、不留死角；三是强化风险闭环整改，重点抽查相关职能科室并建立风险点整改台账，针对抽查发现的2个风险点，已督促相关科室全部完成整改销号。
12.强化重点领域廉洁风险防控。
（19）严格落实集采政策。一是严格按照每批集采报量规定，紧密结合本院临床实际需求进行精准测算与申报；二是医院药品均从省集中采购平台采购，价格数量保持一致；三是规范药品入库审核流程，药品入库前均通过医保部门审核，再由药剂科维护药品信息；四是2025年已全面完成集采平台申报量的采购工作，切实保障了临床用药需求与政策落地。
13.严格落实中央八项规定精神。
14.严格执行收费政策。
（21）耗材收费执行“零差价”。一是建立耗材价格动态调整机制，依托耗材SPD管理系统，规范卫材管理，耗材定价提交医保科核定后，严格按照进价设置收费项目，落实零差价政策。二是医保科每月开展重复收费、超标准收费、串换项目等问题自查，并及时通报自查结果与考核情况。三是坚决清退违规收费款项。四是提升医保政策执行能力，2025年3次组织医保从业人员对医保、收费等相关政策进行专题学习。
15.规范设备采购程序。
（22）严格履行政府采购招投标程序。一是健全招采制度体系，根据政府采购相关规定，重新修订医院设备物资采购制度；二是强化招采组织与队伍建设，调整招标采购小组，组织领导班子及采购相关从业人员认真学习招投标领域法律法规，严格依法依规开展各类设备采购工作。三是对相关责任人进行追责问责。
16.加强国有资产管理。
（25）避免资产设备浪费。一是健全资产全生命周期管理制度，完善资产设备登记、使用、处置等环节制度规范，从制度流程上杜绝资产闲置浪费问题。二是对于巡察指出的资产闲置问题，现已妥善解决。
17.加强领导班子建设。
（27）筑牢班子建设根基。一是常态化开展谈心谈话，班子成员之间，班子成员与分管科室负责人、党员定期开展谈心谈话，及时沟通思想、交换意见。二是强化保密管理，印发《重要事项讨论保密管理办法》，规范重要事项讨论的保密工作流程。
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