“以往基层办案常常面临流程模糊、标准不明等难题，经过系统化培训，我的程序意识、证据意识得到进一步强化，办案思路也更为清晰。”近日，在宿松县政务中心报告厅，一场贴合基层履职实战的“纪检监察讲堂”圆满落幕，参训的纪检监察干部纷纷表示培训接地气、有实效、超“解渴”。
为破解基层纪检监察干部履职堵点、提升案件办理质效，县纪委监委坚持问题导向、靶向精准发力，量身定制培训课程。本次培训覆盖面广、针对性强，涵盖全县各乡镇（街道）纪（工）委、县纪委监委机关各室（部）、各派驻（出）机构、县委巡察机构等一线岗位，共计120余名纪检监察干部集中参训。培训全程立足实战、聚焦实效，县纪委监委案件审理室主任紧紧围绕“为什么办案、怎么办案”两大维度开展授课，既系统解读党纪法规、办案流程规范、岗位履职标准等核心业务内容，又结合典型案例深入剖析办案高频易错环节、共性突出问题，引导全体参训干部对照规范找差距、对标短板补不足，切实夯实履职业务根基。
“紧扣以学促干、以考促学目标，我们计划在下一次培训开课之前组织集中知识测试，对测试未达标人员进行通报，督促参训人员深学细悟、真学真懂，推动理论知识入脑入心。”县纪委监委相关负责人说道。
今年以来，县纪委监委坚持把常态化、专业化业务培训摆在队伍建设突出位置，并将其作为锻造高素质纪检监察铁军、推动全县纪检监察工作高质量发展的重要抓手。工作推进过程中，严格遵循“干什么学什么、缺什么补什么”原则，一方面立足监督执纪执法一线实际，系统梳理案件质量评查、日常督查督导过程中查摆出来的薄弱环节；另一方面广泛收集乡镇（街道）纪（工）委、派驻（出）机构等基层纪检监察组织反映集中的堵点难点问题与共性业务需求，分门别类梳理形成重点培训清单，着力破解基层纪检监察干部履职瓶颈，持续补齐业务能力短板。截至目前，已累计组织开展线下专题培训7期，精心设置实务课程12节，参训纪检监察干部覆盖600余人次。
“下一步，我们将继续坚持需求导向、实效导向，不断优化培训内容，健全完善常态化培训、闭环式考核、实战化练兵长效机制，持续锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的高素质纪检监察铁军，全力推动全县纪检监察工作提质增效。” 县纪委监委主要负责人表示。
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