“关于胡某某的问题线索反映集中、内容具体，真实性和可查性较强，建议启动边巡边移边查程序，移交县纪委监委快查快处。”此前，宿松县委专项巡察组在开展医保基金管理专项巡察期间，发现某单位相关人员胡某某问题线索。经分析研判后，巡察组将该问题线索移交县纪委监委办理，最终胡某某受到相应处分。
今年以来，宿松县委巡察机构坚持“一盘棋”思想，持续强化“纪巡”联动机制，重点围绕巡察全流程，拓展“纪巡”联动的深度和广度，让纪律监督与巡察监督有效融合，释放“1+1＞2”的叠加效应。
巡前情况通报，确保靶向精准。每轮巡察前，县委巡察办主要负责同志主持召开“一对一”专场情况通报会，县委巡察组通报上轮被巡察单位“活情况”，为相关纪检监察室监督整改提供参考；县纪委监委相关纪检监察室通报本轮被巡察单位日常监督情况以及党员干部问题线索，共同研判风险，为精准开展巡察提供方向指引。
巡中边巡边移，彰显震慑力度。针对巡察中发现可查性较强的问题线索，邀请县纪委监委相关纪检监察室提前介入，共同对问题线索性质进行会商研判。对条件成熟的问题线索，经县委巡察工作领导小组审批同意后启动边巡边查程序。今年开展专项巡察期间，宿松县通过边巡边移边查机制移交问题线索54件，立案19件，给予党纪政务处分10人。
巡后监督整改，形成整改闭环。在集中整改阶段，双方共同对整改方案、整改报告进行审核，并提出书面审核意见并反馈被巡察单位。同时，组织开展专项监督检查，防止巡察整改前紧后松、责任空转、纸面整改等问题。在持续整改阶段，联合对被巡察单位整改情况进行结果“验收”，确保巡察反馈问题整改真正“清仓见底”。今年以来，已联合开展整改检查评估2次，共发现问题130余个，已全部移交相关单位并整改落实到位。
“我们通过‘纪巡’联动模式，发挥纪检监察‘日常体检’、巡察‘政治体检’优势，充分释放监督效能。”县委巡察办主要负责同志表示，下一步将继续健全完善“纪巡”联动工作机制，构建系统集成、联动协作、配合高效的大监督格局。
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