“这场考试不仅是对我党纪法规知识掌握程度的检验，更让我清醒地意识到，作为即将走上岗位、肩负教书育人重任的学校干部，‘廉洁’二字必须深植于心、外化于行。”走出考场后，一名干部深有感触地说道。
为抓实新任干部廉政教育，从源头拧紧“廉洁开关”，近日，县纪委监委紧扣干部选拔任用关键环节，以“任前必考、以考促学、以学促廉”为导向，精心组织开展县管干部任前廉政知识测试。此次考试聚焦党纪法规核心内容，不仅涵盖《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等重要法律法规，还紧密结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，专门设置涉及作风建设、厉行节约等相关考题，既考察干部对廉政法规的掌握深度，也检验其对作风建设要求的理解与践行能力。
“考试严格落实闭卷要求，配备专人监考，全程纪律严明、秩序井然。”县纪委监委宣传部负责人介绍，“这场‘硬核’测试，既是履新干部的一堂廉政‘实训课’，也帮助其清晰划定廉洁从政的‘红线’与‘底线’，为即将开启的新岗位注入‘廉洁动能’。”
今年以来，县纪委监委始终将廉政教育作为推进全面从严治党的基础性、常规性工作，不断创新教育形式、丰富教育载体。除举行干部任前廉政知识测试外，还构建“线上+线下”教育体系。线上依托“宿松清风”微信公众号、宿松纪检监察网站等平台持续推送典型案例剖析、纪法百科、业务讲堂等84篇廉政内容，覆盖全县各级党员干部，实现廉政学习“随时可看、随处可学”。线下结合本地查处的典型案例，拍摄警示教育片《利剑斩沉疴 反腐护民心》，并同步开展多元廉政教育活动。一方面，举办“严守八项规定 培树清廉家风”特色活动，以家风引领推动形成“单位+家庭”双重监督防线，将廉政教育延伸至“八小时之外”；另一方面，紧盯单位“一把手”以及新提拔干部、关键岗位负责人等重点人员，通过组织观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审、参观廉政教育基地等形式，让廉政教育更具针对性和震慑力。此外，主动会同各级党委（党组）联动发力，召开党风廉政建设专题会议、选派业务骨干赴案发单位讲授党风廉政建设专题党课等。
“推进廉政教育需要深耕细作。下一步，我们将在抓实廉政教育上继续巩固深化，坚持以‘多层次、常态化、滴灌式’教育模式为抓手，让廉政教育融入党员干部日常工作与生活，着力筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。”县纪委监委主要负责人表示。
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