“驻县教育局纪检监察组充分发挥熟悉行业优势，抓住关键，深入调查取证，第一纪检监察室有效发挥站位高、把握准、专业强等优势，全程指导，精准定性问责，通过‘室组’联动，及时查清了某校挪用食堂结余资金偿还借款利息、违规收取校园卡首次办卡工本费等问题。”这是县纪委监委强化“室组”联动办案的一个缩影。
今年以来，县纪委监委以开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，聚焦健全“室组”联动工作机制，围绕“人员互动、信息互通、任务互助、优势互补”目标，印发《宿松县纪委监委关于“室组”联动工作机制暂行办法》，进一步强化纪检监察室业务指导督导和派驻纪检监察机构履职联动，着力打造“室组”联动贯通工作格局，以规范化法治化正规化建设提高“室组”监督执纪水平和执法办案效能。
在日常工作中，根据监督检查和案件查办需求，将“室组”“组组”联动力量灵活配置，分管领导强化统筹，纪检监察室做好业务指导，派驻纪检监察组联合办理相关问题线索，通过在重要监督检查和重大案件查办过程中开展联合监督检查和联合执纪办案，实现力量统筹、工作统筹，实现两者优势互补，推进监督从“单打独斗”到“攥指成拳”。今年以来，全县各派驻机构在监督检查中发现并督促整改问题18个，处置问题线索27条，立案18件，处分30人。
同时，建立纪检监察室、派驻纪检监察组之间人员双向交流、任职机制，搭建“室组”联合学习交流平台，经常开展业务研讨、共同培训、实战练兵，通过“以室带组”，解决派驻纪检监察干部业务不熟、经验不足等问题；通过“以组助室”，解决纪检监察室对被监督单位政治生态、权力运行特点掌握不够深入等问题，共同提升善战能力和斗争本领。今年以来，举办了1期全员业务培训班，组织全员收看省纪委“视频讲堂”6期，选派32名干部参与省市纪委监委“以案代训”。
“下一步，我们将进一步厘清纪检监察室、派驻纪检监察组在联动监督中的职责定位，建立健全分工明确、协同配合的联动监督机制，最大限度整合资源优势，促进监督执纪执法工作系统集成、协同高效、形成合力，一体推动全县纪检监察工作高质量发展。”县纪委监委相关负责人表示。
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