为充分发挥派驻“探头”作用，进一步促进“两个责任”贯通联动、同向发力，近期，县纪委监委组织16个派驻（出）机构，通过全程监督考评会、列席各单位年度考核结果审议会、查阅档案资料、把好党风廉政意见回复关等方式，全程参与全县81个被监督单位1900余名科级及以下公务员年度考核及相关述职评议考核工作，确保该县2023年度公务员考核工作严格按照相关规定有序进行。
“参与监督单位年度公务员考评工作，不仅确保了年度考核工作公开公平公正，让全体党员干部时刻感受到派驻监督就在身边，还能全面了解过去一年各单位领导班子及领导干部重点工作开展情况及存在问题，为分析研判可能存在的廉政风险点、苗头性、倾向性问题提供第一手资料，有助于提升派驻监督质效。”日前，在全县派驻纪检监察组工作交流会上，履职不久的县纪委监委驻县市监局纪检监察组负责人说道。
对公务员年度考核工作的全程监督，是县纪委监委坚持前移监督关口的一个缩影。
二十届中央纪委二次全会强调，派驻监督是全面从严治党的重要抓手。为充分发挥派驻监督“探头”和“前哨”作用，今年以来，宿松县纪委监委督促派驻纪检监察机构聚焦监督首责，结合被监督单位职能职责充分发挥监督作用，突出政治监督，强化日常监督，活用专项监督，推动派驻监督从有形覆盖到有效覆盖，着力提升派驻监督工作质效。
2024年第一季度，全县16个派驻（出）机构，共开展日常监督33次，发现问题37个，整改37个，受理检举控告和问题线索105件，立案38件，处分处理99人。
“我们将持续推动各派驻纪检监察机构立足‘监督的再监督’职责定位，深入一线、积极作为，做细做实派驻监督，以有力监督压实压紧党委（党组）管党治党主体责任，推动广大党员干部履职尽责，真正把全面从严治党各项要求落到实处、取得实效。”县纪委监委主要负责人表示。
分享