“我们立即对病事假管理不规范的问题进行了自查自纠，同时进一步规范请销假制度，制定并完善了机关效能建设管理制度，明确了病事假管理办法……”不久前，宿松县趾凤乡党委向县纪委监委反馈整改情况。
此前，县纪委监委在办理赵某某严重违纪违法案件中，发现趾凤乡存在病事假管理不规范问题，随后向该乡党委发出《纪检监察建议书》，建议针对病事假管理方面存在的问题进行查纠整改，举一反三，建章立制。
去年以来，县纪委监委充分运用纪检监察建议书这一有力武器，探索建立从下发建议到跟踪监督，再到落实整改的闭环管理模式，做深做实监督执纪“后半篇文章”，确保达到查处一案、教育一片、规范一方的治理效果。
一份高质量的纪检监察建议书，首先要把问题找准。该县纪委监委结合监督检查、审查调查、信访举报等工作中发现的问题，深入分析研判，主动查找案发单位的廉政风险点、监管盲区和制度漏洞，向责任单位开列“问题清单”，做到“把脉问诊”“对症开方”。2023年以来，宿松县纪委监委共向被监督单位制发纪律检查建议书和监察建议书27份。
“针对建议书提出的问题，我们建立《洲头乡关于建立以“大数据+网格化+铁脚板+优服务”为依托的“望闻问切”社会救助主动发现机制》，严格落实低保核查工作，定期复查建立群众社会救助领域来电来访台账……”洲头乡相关负责人向前来回访的县纪委监委干部介绍整改情况。
发出纪检监察建议只是第一步，关键是如何推进建议高质量落地落实。为避免纪检监察建议书出现“走过场”“挂空档”等情况，该县纪委监委建立工作台账，按照“谁制发、谁负责、谁督办”的监督模式，建立归口管理、公开送达、跟踪回访、监督检查、追责问责“五位一体”的闭环工作机制。采取“室组”联动、“室组地”联合方式，形成整改落实共督共建机制，对建议落实情况跟进监督，由案件承办部门牵头，派驻纪检监察组和乡镇纪委协助配合，督促相关单位对照纪检监察建议书内容，由点及面、举一反三、建章立制、深入整改，严防纪检监察建议书一发了之。同时，强化结果运用，将有关党组织整改落实情况纳入年度党风廉政建设责任制考核，倒逼各级党组织担责尽责。
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