“汪某某违反廉洁纪律、生活纪律，经县纪委常委会会议研究，决定给予其党内严重警告、政务记大过处分……”不久前，一场处分决定宣布暨警示教育会在宿松县人民医院召开，处分决定犹如一记警钟，让在场的党员干部深受触动和警醒。
这是县纪委监委做深做实处分决定“后半篇文章”，将现场宣布处分决定作为警示教育“课堂”的一个缩影。近年来，宿松县纪委监委从纪检监察室、纪检监察组、乡镇纪委与审理室联动入手、多点发力，让处分决定“活”起来，推动各方同步开展警示教育工作。2023年以来，全县开展宣布处分警示教育活动40余场次，受教育人数达300余人。
严教育，强化处分警示力。每次宣布，相关单位班子成员与党员代表都会作表态发言。“第一次在现场听到宣布处分决定我深受触动，身为一名初入职场的新人，更要在一开始就绷紧廉洁弦，以案为鉴，在旁观中吸取事中人的教训……”一名年轻党员干部在会后发出感慨。除了谈感想、表决心，更有违纪违法典型案例剖析、忏悔录选编、警示教育片、廉洁课堂等多味“良方”齐心助力处分执行与警示教育同频共振。
强监督，提升整改精准度。在县某局召开处分决定宣布暨警示教育大会时，查办案件的纪检监察室负责人介绍，审查调查过程中发现该局在招投标、工程分包等领域存在廉政风险，而这些问题也是破坏营商环境的重要隐患。借会议契机，通过面对面坦诚沟通，及时督促发案单位积极自查找寻漏洞，自纠补全缺口，压实整改责任，真正做到“早发现早治疗早康复”，为营造“亲清”的政商关系强健体魄。“我们要透过案件看本质，紧盯问题深挖背后的原因症结，坚持抓早抓小，坚持教管结合……”会上，县纪委监委相关负责人叮嘱道。
促改正，严管厚爱励担当。“接到处分文件时，我的手心都是汗，感觉抬不起头，一度干工作也打不起精神。感谢组织愿意给我改过自新的机会并且给予我关怀。今后，我一定加倍努力工作，用实际行动证明改正错误的决心。”一名受处分的干部向驻在单位纪检监察组组长袒露自己心声。监督执纪执法既要有力度，又要有温度。该县纪委监委建立健全暖心回访机制，常态化做好被问责和受处分干部跟踪回访工作，开导他们既要勇于直面错误，及时知错就改，更要尽快卸下包袱，化解心结，以更好的状态回归工作正轨。
“我们将用好化宣布会为廉政课的那股热乎劲儿，坚持处分决定宣布到哪里，警示教育就开展到哪里，让广大党员干部常在‘红脸出汗’中‘提神醒脑’。”县纪委监委负责人表示。
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