“根据《中国共产党纪律处分条例》规定，有哪些情形之一的，可以从轻或者减轻处分？”……春节将至，宿松县廉考不打烊，组织拟提拔重用的58名领导干部进行任前廉政考试。
“此次廉政考试，我们根据新修订的《中国共产党纪律处分条例》对题库进行了更新，促使领导干部自觉学习掌握廉政法规知识，把新修订的《条例》刻印在心，增强新任领导干部的廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。”该县纪委监委宣传部部长说。
近年来，该县认真落实乡科级干部任前廉政考试制度，按照“凡提必考”的要求，通过组织开展任前廉政知识考试，将廉政教育与干部任用相结合，做到关口前移，早打廉洁自律的“预防针”，更进一步加强领导干部增强反腐倡廉意识和纪律规矩意识，真正做到秉公用权、廉洁从政。
为确保廉政知识考试不走过场，该县对考试程序进行了严格规定，县纪委、县委组织部派专人对考试进行全程监督。考试采取闭卷的方式，考试试题从县纪委的廉政知识题库中抽取。内容涵盖党章、党内党纪法规、党的二十大精神等，满分为100分，考试成绩80分以上为合格，考试不合格者将暂缓任用。
“在春节这样的重要节点前举办任前廉政考试，既是一种任前廉政教育，也是节日廉洁提醒，再次为我们敲响警钟，为即将走上新岗位的我们把好廉政关，开好廉洁头。”一名参加完任前廉政考试的干部谈道。
据悉，参加此次任前廉政考试的58名干部均成绩合格。
“在干部履新任职前，实行廉政考试，从机制体制上把学习党章党规党纪的软任务转化为一种硬制度，促使党员干部始终绷紧廉洁从政这根弦，自觉重视廉政学习。同时，考试也不会仅仅一考了之。”该县纪委相关负责人表示，“我们将做细做实考后工作，以考促学，以学助廉，真正让纪律立起来、严起来，促使公职人员规范行使手中的权力，更好履行党和人民赋予的职责，这样才不虚负考试初衷。”
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