“通过县级联审、县乡考察，并进行公开公示，乡党委明确了3个村党总支书记，同时，村‘两委’班子全部配齐。”日前，宿松县洲头乡党委向县委巡察办报告巡察整改情况。
此前，宿松县委第一巡察组对洲头乡党委及11个村级党组织开展巡察，通过查阅资料、个别谈话发现，洲头乡自2021年换届选举后，3个村一直未明确村党总支书记，4个村“两委”班子累计缺额7人。
村“两委”班子是乡村的直接管理者，是党的政策方针在基层落实的“最后一公里”，也是这“最后一公里”的具体执行者，村级班子缺配势必影响村级发展。为牢牢抓住村“两委”干部队伍建设这个“牛鼻子”，巡察组将该问题列入重点问题清单，经县委巡察工作领导小组同意后，向洲头乡党委进行反馈，并督促落实整改。
“必须选拔一批有思想、有干劲、有威望的同志充实到村‘两委’班子，尽快明确3个村党总支书记带好队伍，补齐缺额的村‘两委’班子，为村级经济发展提供组织保障。”随后，巡察组反馈巡察情况，并提出明确的整改要求。
在巡察组的监督推动下，洲头乡党委立即部署整改工作，明确专人负责巡察整改，制定整改措施，“以大学毕业生、退役军人等为重点对象，大力开展后备干部摸底登记、定向使用，试用期满，经乡党委考核合格的人员，及时补充为‘两委’成员，同时，制定出台村级后备干部选拔和培养机制，吸引高学历人才返乡。”
洲头乡党委坚持以此次巡察整改为契机，在选优配强村“两委”班子的同时，制定出台《洲头乡村干选任管理制度》，进一步规范后备干部的摸排、锻炼等环节。截至目前，洲头乡11个村级党组织后备干部共计46人，其中，本科及以上学历18人。
“火车跑得快，全靠车头带。选好村级经济发展的带头人，配齐配强村‘两委’班子，才能有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为实现农村跨越式发展提供基本保障。”县委巡察办主要负责同志在“组办”会商会议上突出强调。
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