“这样交叉督查评比的形式很好，很有针对性，能够让我切实感受到各协作区的工作优点亮点，日后工作中能对标对表查缺补漏，取长补短……”日前，在协作区督查评比考核时，长铺镇纪委副书记姚杨林说道。
近日，宿松县纪委监委组建2个由派驻纪检监察组组长带队、纪检监察室参与、协作区工作人员配合、乡镇纪检业务员跟班学习的“室组协地”联动督查组，通过“互督+互查+互评+互学”模式，对全县五个乡镇纪检监察协作区制度化规范化建设、23个乡镇、街道小微权力“监督一点通”平台运行情况进行实地督查评比考核。
截至目前，督查评比共发现问题27个，已现场反馈问题27个，立行立改23个。针对小微权力“监督一点通”平台工作，线上抽查46村(社区)、线下实地督查10村(社区)，发现问题62个，已现场反馈问题62个，立行立改52个。
这只是宿松县纪委监委抓协作区制度化规范化建设的一个缩影。
自协作区成立以来，宿松县纪委监严格按照省纪委《关于进一步加强乡镇(街道)纪检监察协作区制度化规范化建设的意见(试行)》要求，落实人员集中办公和经费保障，建立健全“月通报、季调度、年考核”工作运转机制，聚焦“3+1”职责，持续发挥乡镇纪检监察协作区一线“探头”作用，推动监督向基层一线延伸覆盖、质效提升。2023年度，全县五个纪检监察协作区共开展监督检查226次，发现并推动解决问题712个。
“不断创新督查评比方式方法的目的在于精准发现问题，高效解决问题，形成长效工作机制，营造比学赶超的工作氛围，推动各项工作落地落实落细、提速提质提效。”宿松县纪委监委负责人表示，下一步将持续健全协作区督查评比考核体系，切实把协作区打造成政治监督的“前沿阵地”、审查调查的“协作高地”、为民办事的“暖心驻地”、纪检干部的“培训基地”、党员群众眼中“不走的巡察基地”。
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