“文明是机关单位的‘明信片’，宿松县纪委监委坚持将创建文明单位作为树立纪委监委形象、推进纪检监察工作、锻炼纪检监察干部的有效抓手，大力培育和践行社会主义核心价值观，将文明嵌入机关建设全领域，努力打造领导有力、争先创优、文明向上的纪检监察机关，让文明在监督执纪中绽放。”纪检监察干部尹相蓉在参与道德讲堂时谈到。
近年来，宿松县纪委监委认真贯彻落实市级文明单位创建工作部署和要求，坚持加强干部思想建设、提升精神文化素养、促进纪检监察业务工作全面发展为理念，全面推进精神文明建设深入开展。日前，宿松县纪委监委经多环节评审，被安庆市委市政府授予“第十届安庆市文明单位”称号。
抓好干部思想建设，培育文明风尚风气。加强政治理论学习，坚持和完善理论学习制度，通过理论培训、专题讲座等方式，不断推动学习活动深入开展。大力弘扬密切联系群众、求真务实和艰苦奋斗的优良作风，力戒形式主义官僚主义，深入推进作风建设。注重家庭廉洁文明的宣传教育，通过警示教育专题讲座、展示廉洁书画作品、创作廉政文化墙等形式，引导党员领导干部带头正好家风、管好家人、处好家事，传家风家训、展家庭文明风采。
提升精神文化素养，增强凝聚力和向心力。完善创建硬件和软件条件，打造以崇德尚廉为主线的“清风走廊”、廉政阅览室，为广大党员干部群众释放廉政文化的魅力，丰富纪检监察干部8小时之外的文化生活，增进干部沟通交流，形成积极向上的队伍氛围。加强道德品质教育，通过举办道德讲堂、开展反对铺张浪费宣传活动、举行纪检监察系统“讲严立”演讲比赛等活动，不断提升干部职工精神文化素养，提高单位整体形象，增强职工的凝聚力和向心力。
围绕大局发挥职能，激发争先创优意识。坚持“两手抓两手硬”，深入推进党风廉政建设，以优良的党风、政风带动民风、社风，扎实推动纪检监察工作与精神文明工作齐头并进。积极探索履行监督检查职能的机制和方法，及时发现和解决存在的问题，严肃查处违纪违法行为，坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。坚持高标定位，充分调动纪检监察干部的积极性和主动性，激发干事创业热情和创先争优意识，锻造忠诚、干净、担当的干部队伍。
