近年来，宿松县公安局隘口派出所紧跟新时代基层公安工作新趋势、新要求，紧扣执法办案、治安管理、基层治理、服务群众等核心工作，持续发力提升队伍的综合能力，扎实推进素质强警工程，全力打造规范、精细、协同、务实的现代警务运行模式，以过硬的队伍素质守护辖区平安，为基层公安工作高质量发展筑牢根基。
“基层派出所警力有限、事务繁杂、警情不断，不少民警能办案、懂业务，可面对矛盾纠纷调处、群众沟通工作却犯了难。如今治安形势复杂多变，一线民警辅警绝不能只懂一项业务、只守一个岗位，必须练就独当一面的全能本领，成为警务工作‘多面手’。”说起推进全警能力提升工作的初衷，隘口派出所负责人胡结森直言。
2024年3月开始，该所创新推行“以老带新、结对传帮带”工作机制，结合每一位民警辅警自身优势与能力短板，精准组建专项能力提升专班，常态化开展实战练兵、互帮互学，让大家取长补短、共同进步，全面提升队伍综合业务素养。
执法办案能力提升专班，由深耕刑侦、法制岗位十余年的老民警张志飞牵头负责，常态化开展法律知识精讲、案件全流程复盘、执法全程监督，紧盯办案程序、证据固定关键环节，逐一整改执法瑕疵、文书不规范、流程不严谨等问题，牢牢守住规范执法底线。
治安管理能力提升专班，由扎根基层一线11年的业务骨干陈超带队，立足日常接处警、行业场所检查、矛盾纠纷排查化解等真实场景，现场教学、一线带训，手把手向年轻民警辅警传授治安管理实操经验。
群众工作能力提升专班，则由经验丰富的老辅警董建峰负责，重点教授民警辅警沟通话术、群众情绪疏导、应急处置、纠纷调和技巧，锤炼大家临场应变能力，教会大家用亲民方式处事，切实提升源头化解矛盾、解决群众难题的本领。
“基层警务工作里，很多实用的经验技巧，书本上没有、集中培训也讲不透彻，必须在实践里学、在实干中会。”陈超深有感触地说道。该所始终坚持实战练兵、干中学学中干，依托日常接处警、安全巡查、纠纷调解等工作开展现场指导，每项工作结束后，再组织全员集中复盘、交流心得。陈超经常叮嘱身边同事，基层基础工作没有捷径可走，既要慢慢摸索、积累经验，更要养成踏实细致、日清日结、用心用情的工作习惯，才能把小事办实、难事办好。
除此之外，该所还灵活采取“走出去、请进来”的方式，拓宽能力提升渠道。一方面主动对接县局各业务警种，选派年轻民警跟班办案、跟岗学习，快速提升专业办案能力；另一方面定期邀请专业律师、金牌调解员、乡贤五老走进派出所，面对面授课、传经验，帮助民警辅警学习多元调解、依法处置工作方法，补齐基层警务工作各项短板。
队伍作风硬，警务工作才能稳。隘口派出所多管齐下、从严抓好纪律作风建设，织密全方位监督管理网。每天在单位工作群推送“车、枪、酒、赌、密、网”相关纪律提醒，时刻筑牢民警辅警思想防线；每月分层开展谈心谈话，所班子之间、所领导与民警、民警与辅警逐一交心沟通，及时发现、纠正思想和行为上的苗头性问题；无论是召开工作例会、开展“三会一课”、主题党日活动，我们都将警示教育作为首要内容，不断强化全员的规矩纪律意识。同时，紧盯民警辅警八小时以外生活圈、社交圈、朋友圈，联动家属开展双向监督，让管理监督更精准、更有效。对于违纪违法问题，该所始终坚持零容忍，一旦发现立即按程序上报县局，绝不姑息迁就，通过常态化提醒、反复敲警钟，让铁规禁令真正扎根在每一位民警辅警心中。
一分耕耘，一分收获。一系列实打实的能力提升、素质强警举措，结出丰硕成果。去年12月，该所3名民警参加全县公安机关法律知识竞赛，一举拿下团体第一名；5名民警参与高级执法资格考试，3人顺利通过。辖区治安持续稳定，队伍保持零违纪、执法零过错，矛盾纠纷化解率达到100%。（通讯员 孙春旺）
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