为进一步提升派驻监督质效，持续净化驻在单位政治生态，驻县公安局纪检监察组紧盯驻在单位四风及其隐形变异问题、整治群众身边腐败和作风问题等，主动出击、积极作为，切实推动监督常在、震慑常在。
坚持抓早抓小，切实把问题隐患化解在萌芽状态。驻县公安局纪检监察组在日常监督执纪问责工作中，始终坚持“惩前毖后、治病救人”方针，对日常监督中发现的党员干部、民辅警在工作作风、履职效能等方面出现的苗头性、倾向性问题，综合运用谈话提醒、批评教育、函询诫勉、警示教育等方式，及时纠偏纠错、抓早抓小，切实把问题解决在萌芽状态，坚决防止小问题演变成大错误，始终把纪律和规矩挺在前面，不断筑牢拒腐防变防线，有效遏制腐败增量。
坚持抓实抓细，不断提升工作规范化水平。坚持广开言路、充分听取各方意见建议，紧密结合派驻监督工作实际，推动建立健全干部管理制度。对规矩意识不强、责任担当不足、履职尽责不力的党员干部和民辅警，考评结果直接与职级晋升、评先评优、表彰奖励、薪级调整等挂钩，从严防范“带病”提拔、“带病”评先评优。依据被管理人员现实表现及整改落实情况，动态研判并责令作出深刻书面检查，以案为鉴、以案明纪。
2025年以来，驻县公安局纪检监察组运用第一种形态批评教育和处理9人次，占处理处分总人次的60%，真正达到教育一人、警示一片、规范一方的良好效果。（通讯员 周舟）
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