“十五五”时期，是迈向基本实现社会主义现代化目标的关键五年，是为宏伟蓝图全面夯基蓄势、聚力突破的攻坚阶段。站在新的历史起点，我们必须更加自觉地将思想与行动高度统一到党中央的决策部署上来，深刻把握中国式现代化对人社工作提出的新要求、赋予的新使命。我们既要保持“咬定青山不放松”的战略定力，也要坚定“直挂云帆济沧海”的必胜信心，更需焕发“笃行实干勇担当”的奋斗姿态，将战略机遇转化为发展动能，在服务大局中主动作为，为谱写中国式现代化新篇章注入强劲的人社力量。
坚持政治引领，把稳人社事业发展方向。人社工作涉及就业、社保、人才、劳动关系等方方面面，件件关乎民生、事事连着民心，具有鲜明的政治属性和人民属性。要将深入学习贯彻党中央关于中国式现代化的系列重大战略部署作为首要政治任务，特别是与习近平总书记关于民生保障、就业优先、人才强国等重要论述结合起来，做到融会贯通、知行合一。要始终胸怀“国之大者”，自觉从政治高度审视和推动各项工作，确保人社事业始终沿着党中央指引的正确方向前进，使每一项政策、每一次服务都成为践行“两个维护”的具体实践，不断夯实忠诚核心、拥戴核心、维护核心的思想根基和行动自觉。聚焦民生之本，以务实举措筑牢“压舱石”。
紧扣民生福祉，筑牢社会稳定坚实根基。推进中国式现代化，最终目标是实现人民对美好生活的向往。人社部门必须紧紧扭住保障和改善民生这个着力点，将实现高质量充分就业摆在突出位置，落实落细就业优先政策，加强对重点群体的精准帮扶和全程服务，充分发挥创业带动就业的倍增效应，加快培育适应新质生产力发展需要的技能人才队伍，以就业的“稳”和“优”助力经济大盘的“进”。同时，要持续织密扎牢社会保障安全网，在扩大覆盖面的同时，着力推进制度统一规范，稳步提升保障水平，加强基金监管，切实守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”，为全体人民在现代化道路上共享发展成果提供可靠支撑。
强化人才支撑，激发现代化建设内生动力。人才是推动中国式现代化的关键资源。我们要切实履行在实施人才强国战略中的重要职责，紧紧围绕高水平科技自立自强和产业转型升级需要，深化人才发展体制机制改革。要聚焦“引育留用”全链条，破除障碍壁垒，畅通流动渠道，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价和激励机制。要大力弘扬工匠精神，完善终身职业技能培训体系，培养更多高技能人才和大国工匠。通过积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，充分激发各类人才的创新创造活力，将人社领域打造成为集聚人才、成就人才的重要平台。
砥砺实干作风，确保决策部署落地见效。蓝图变现实，关键在落实。要以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神，将党中央的决策部署转化为推动人社工作的具体行动和实际成效。要大兴调查研究，深入基层、深入群众，问需于民、问计于民，使政策制定更接地气、服务供给更暖民心。要勇于攻坚克难，聚焦构建和谐劳动关系、维护劳动者合法权益、深化收入分配制度改革等重点难点问题，敢于动真碰硬，有效防范化解风险挑战。要牢固树立和践行正确政绩观，始终把解决人民群众在就业、社保、劳动权益等方面的“急难愁盼”作为工作的出发点和落脚点，以钉钉子精神抓好落实，用一项项惠民利民的务实成果，兑现“记录一生、保障一生、服务一生”的庄严承诺。
新征程使命光荣，新蓝图催人奋进。我们将以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，履职尽责、真抓实干，为圆满完成“十五五”各项目标任务、扎实推进中国式现代化作出新的更大贡献。
分享