根据县委统一部署，2024年4月22日至5月14日，县委第二巡察组对县水利局党组进行了巡察。8月29日，县委第二巡察组向县水利局党组反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、加强组织领导，严抓责任落实
一是强化政治担当，压实责任抓整改。县水利局党组坚决扛起巡察整改主体责任，第一时间成立了巡察整改工作领导小组，主要领导负总责、全面抓，认真履行第一责任人责任，将巡察整改工作作为重大政治任务来抓，带头领办重点问题。责任领导积极履行“一岗双责”，及时调度整改情况，全力推动各项整改任务落实。
二是提升工作实效，突出重点抓整改。针对反馈的问题，召开巡察整改专题民主生活会1次、专题部署推进会2次、党组会议3次，认真研究制定整改措施，形成了《中共宿松县水利局党组关于县委巡察反馈意见的整改方案》，针对反馈的36个问题逐个剖析原因，明确整改责任人和责任单位，细化整改措施，提出整改要求和完成时限，确保一件一件落实、一条一条兑现。同时巡察整改工作领导小组及时调度、督导检查重点整改工作的落实情况，协调解决整改过程中存在的困难和问题，使整改工作成为推进水利事业发展的强大动力。
三是坚持举一反三，建章立制抓整改。深入剖析问题根源，抓好共性与个性问题的自查整改工作，切实扩大整改成效。同时注重查找问题根源，坚持“当下改”与“长久立”相结合，制定整改措施107条，建立健全8项工作机制。
二、坚持问题导向，逐项推进整改
（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署及省委、市委、县委工作要求方面问题整改
1.扎实开展政治建设
（1）加强理论学习，认真落实“第一议题”制度。一是党组高度重视，提高政治站位，充分认识加强理论学习的重要性、必要性和紧迫性。二是完善并坚持党组理论学习中心组学习制度，2024年已开展了17次理论学习中心组集体学习，其中研讨性学习7次，深入学习贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神和中央、省、市、县委方针政策和重大决策部署，努力在学懂弄通做实上下功夫。三是完善并坚持党组会议“第一议题”制度，党组会与中心组集体理论学习分别进行。2024年共召开党组会议28次，均坚持了“第一议题”集体学习制度。
2.全面落实意识形态工作责任制
（2）高度重视意识形态工作。一是党组认真贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，严守政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”，确保系统各级党组织和全体干部职工在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是党组充分认识意识形态工作的极端重要性，2024年已专题研究意识形态工作2次。三是班子成员把意识形态工作作为日常工作重要内容，已纳入2024年度述职和民主生活会对照检查重要内容，本次巡察整改专题民主生活会上各班子成员均已将意识形态工作纳入对照检查的重要内容。
（3）积极加强思想政治教育。一是2024年党组开展了两次党建工作督查，督促各党支部认真履行职责，切实加强党员教育管理。二是各支部结合每月“三会一课”、主题党日活动，各单位结合每月新时代文明实践所（站）活动开展党员、干部职工学习教育，持续深入学习贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，学习党中央方针政策和省、市、县委的决策部署，强化全体党员和干部职工的思想认识，提高政治站位。三是2024年4-7月各支部开展了党纪学习教育，学习《中国共产党纪律处分条例》，学习市、县纪委制作的典型案例警示教育片和服刑人员忏悔录，用身边人、身边事警示教育身边人，强化法纪意识，增强党员干部职工底线思维和红线意识。
3.推动生产建设项目水土保持“三同时”制度落实
（4）持续深入开展水土保持监督检查。一是持续加大水土保持法律宣传力度。2024年10月24日，组织专班在全县各重点乡镇项目区、矿车交通要道等醒目处竖立水土保持宣传牌17块，旨在提高矿山企业和社会公众的水土保持意识。二是切实增加水土保持监督检查频次。2024年9月3日和11月7日，组织业务股室人员先后2次对各矿山水土保持工作情况采用现场检查和无人机监测等多种方式相结合开展监督检查，对现场发现的问题要求立即整改，确保矿山企业水土保持措施得到有效落实。三是切实加大水土保持执法处罚力度。对在监督检查中发现的乱堆乱弃等严重违法行为，依法严肃查处，绝不姑息迁就。2024年5月至今未发现水土保持严重违法行为。四是加强部门协调，共同推进水土保持监督检查工作。重视与生态环境、自然资源、安监等部门的沟通协调，共同开展矿山企业水土保持监督检查，提高检查的权威性和威慑力。2024年3月29日，会同自然资源、生态环境等部门对柳坪某矿山进行检查；2024年5月30日，联合相关部门共同对省级绿色矿山入库进行核查等，共同推进矿山水土保持监督检查工作。五是及时约谈矿山企业负责人，切实加强水土保持工作意识。2024年11月7日-13日，水利局分管负责人约谈了6家公司负责人，要求他们重视水土保持工作，提高水土保持法律意识和责任意识。
4.加大招商引资工作力度
（5）积极推动招商工作进展。一是加强学习培训。组织干部群众深入学习党的路线、方针、政策，特别是习近平总书记关于经济发展的重要论述，提升干部群众对招商引资工作重要性的认识。定期组织招商引资工作培训，加强交流合作，学习借鉴先进的招商引资经验和方法，提高干部群众的专业素养和招商能力。二是完善工作机制，制定《宿松县水利局招商引资考核办法》，建立健全招商引资工作责任制，强化考评结果运用，形成“人人关心招商、人人参与招商”的良好氛围。三是聚力完成年度目标任务。2024年县水利局招商引资任务为固定资产到资4000万元，已引进招商引资项目3个。
5.强化主动争先创优意识
（6）积极推进落实省、市、县委重点工作。一是督促各建设单位紧盯工作目标和时间节点，狠抓落实、务求实效，压紧压实参建单位责任；加强部门沟通协作，做好增发国债项目协调推进工作，2024年已完成8个增发国债项目年度建设目标任务。二是督促各参建单位要抢抓水利项目建设黄金时期，进一步优化施工方案，克服不利因素，加大人材机投入，扩大施工作业面，在确保工程质量和安全的前提下，切实加快工程建设进度。三是同县资规局、县住建局对接，收集了国土空间规划、县城区排水防涝布局国土空间专项规划，并督促编制单位根据最新城区布局及排水情况，于2025年1月完成了县城防洪规划编制。
6.深入谋划、推进河湖长制工作，完善上下联动、运转高效的工作机制和责任体系
（7）创建省级示范河湖。一是2023年度黄大口水库省级幸福河湖已通过省级验收。二是通过综合治理、科学施策，钓鱼台水库省级幸福河湖创建工作于2024年9月完成县级初验，10月通过市验复核，2025年4月通过省级验收。三是严格按照省河长办组织编制的《安徽省幸福河湖建设规划(2024～2030年）》，举一反三，逐步推进全县幸福河湖创建工作。
（8）积极研究解决河湖长制推进中存在的机制性问题。一是已将河湖长制工作纳入县直部门和乡镇（街道）党（工）委政府年度工作目标管理绩效考核内容，同时印发了2024年河长制工作要点文件，组织河长制业务培训2次，参加省、市级河长制业务培训2次，进一步提高各级河长思想认识。二是建立“河长+检察长”协作机制，印发实施协作机制工作要点，同时加强与部门间协作。三是已修改完善县级河湖长制年度考核方案，优化考核方式和指标体系，增强考核工作科学性、精准性，推动落实刚性要求。
（9）督促基层河（湖）长日常履职尽责。一是严格按照水利部《河长湖长履职规范（试行）》等相关规定，落实河湖长巡查履职提醒机制，开通短信平台提醒，每月、每季定期进行河湖巡查提示、提醒，督促县、乡、村三级河湖长认真组织开展巡河工作，确保各级河长完成巡河任务，对发现的问题立行立改。二是严格落实《宿松县全面推行河湖长制提醒约谈及问责制度》，进一步督促河湖长自觉履职尽责，严格落实巡河任务。2024年县河长办对县各级河（湖）长巡河及交办问题整改情况进行跟踪督查27次。
7.提高依法治水水平
（10）强化依法治水的思维能力，确保工程建设用地合法合规。一是已完成松兹二站建设用地手续的办理。二是强化业务知识学习，组织业务人员学习了用地报批相关政策。三是坚持举一反三，规范水利项目用地报批工作，2024年新开工的9个项目均未存在违法用地现象。
（二）群众身边不正之风和腐败问题方面整改
8.党组履行全面从严治党主体责任，坚持严的基调和严的氛围
（11）重视党风廉政建设工作。2024年党组理论学习中心组深入学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述及《中国共产党纪律处分条例》等纪律法规6次，增强了党性意识。二是2024年党组专题研究系统党风廉政建设工作2次。三是明确谁主管、谁负责，主要负责人对全系统党风廉政建设负总责；班子成员根据工作分工，对分管工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。四是2024年党组已对系统各单位履行党风廉政建设职责情况进行了2次监督检查。
（12）积极发挥自身表率作用。一是党组将习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述、党纪党规等纪律法规列入党组理论学习中心组学习内容，持续增强班子成员纪律规矩意识。二是班子成员将廉洁自律情况纳入年度述职述廉内容和民主生活会对照检查内容，在本次巡察整改专题民主生活会上相关班子成员已就受问责处理情况作了说明。
（13）释放严的信号。一是党组强化主体责任和监督责任，2024年已对系统各单位履行党风廉政建设职责情况进行了2次监督检查，及时督促提醒。二是开展了全系统干部职工违纪违法情况摸底自查，到目前为止未发现新的违纪违法情况。三是开展了以案示警警示教育，学习市、县纪委制作的典型案例警示教育片和县纪委有关处分通报，用好反面典型活教材，以“身边案”警示“身边人”。
（14）延伸压实管党治党责任。一是各支部结合“三会一课”、主题党日和各单位结合新时代文明实践所（站）活动，加强党纪党规和法律法规学习教育，开展典型案例警示教育，增强了党员干部职工法纪观念。二是把全面从严治党和党风廉政建设工作纳入各单位年度目标管理内容，进行年度考核。三是进一步强化了党组的主体责任和监督责任，2024年已对各单位开展了2次监督检查，及时督促提醒，加强防控措施。
9.持续推进作风建设
（15）积极主动服务企业。一是主动对接企业。在全县“暖企行动”收到县纪委和县暖企办交办的“企业反馈水土保持补偿费征收相关事宜”问题后，及时回复相关单位，同时多次电话联系并上门回复公司负责人，耐心解释收取水土保持补偿费的政策及依据，对此事的处理态度和重视程度得到了企业的认可和理解，企业咨询问题已得到圆满解决。二是全力优化涉水行政许可事项审批，及时办结企业申请的水土保持方案审批等手续，切实为重大项目要素保障做好支撑。主动上门服务，深入企业现场开展水土保持技术指导及法律法规政策宣传12次，耐心解答企业提出的问题，为做好项目水土保持防治工作提供坚实的技术支撑。
（16）主动作为提高办件质效。一是组织开展热线服务办理要点培训。2024年11月12日局组织召开了专题培训会议，就12345政务服务便民热线投诉回复办理进行全过程详细解读，相关业务股室和局属各单位均已派员参加了此次培训。二是建立健全工作机制。梳理了当前12345热线处理事项存在的重难点，以及其他信访渠道应对处理反馈的不足，制定了宿松县水利局信访工作制度，涵盖了各项流程，规范了相应应答程序，为今后信访工作的快速响应、及时反馈、顺畅沟通做铺垫。三是持续推进“我为群众办实事”活动，实施2024年农村供水保障提升项目，切实解决群众急难愁盼，不断提升群众获得感和满意度。四是定期排查调处矛盾纠纷，及时化解原下属水利企业职工养老保险补缴难题，切实做到矛盾纠纷早发现、早处理、早化解。
（17）规范水利行政执法行为。一是2024年4月29日，组织开展长江采砂管理执法人员廉政教育与业务集中学习活动，全体长江采砂管理执法人员参加，通过这次集中学习活动，再次对值班值守工作纪律进行强调，进一步增强了水行政执法人员的廉政意识，提升干部职工行政执法能力。二是修改完善《宿松县水政监察巡查制度》、《宿松县长江采砂管理视频监控巡查制度》及《长江采砂管理值班制度》等规章制度，加强长江采砂管理巡查值守工作，进一步规范执法行政行为。三是经查，长江河道采砂日常巡查记录本由省砂管局统一提供，一月一本，由水利局长江巡查值班人员记录填写。经县纪委监委驻农业农村局纪检监察组调查核实，对不规范记录巡查日记的相关责任人进行了问责处理。
（18）落实河湖保护专项执法行动。一是2023年河湖安全保护专项执法行动已完成，并于2023年12月向市水利局报送了专项行动工作总结。二是组织召开水利系统办公室业务专题会议，着重对《党政机关公文处理工作条例》开展学习，严格执行公文印发审核把关程序。三是坚持以案为鉴，对未出台宿松县河湖安全保护专项行动正式实施方案的问题在办公室业务专题会议上进行通报，进一步提升干部职工的思想认识，倡行一抓到底的良好工作作风。
10.加强下属单位财务监管
（19）严禁坐收坐支现金。一是县水利局于2024年11月8日组织召开了水利系统财务人员专业能力培训班暨2024年度财务检查布置会议，学习了新修订的《财务管理制度》《现金管理暂行条例》，培训了预算管理一体化与政府会计实务、政府采购政策解读、财务报账审批流程和财政资金风险防控相关内容、行政事业单位内部控制体系完善与提升等内容。通过学习培训，提升了财务管理人员业务管理水平。二是依据调查情况，县水利局党组对钓鱼台水库灌区工程管理处、水利电力构件预制厂（民生工程维修养护公司）、钓鱼台水库电站管理所、花凉亭灌区宿松管理处、防汛抗旱物资储运站、复兴西片防洪排涝工程管理局等单位财务分管负责人和财务人员进行了问责处理，要求各单位建立长效机制，杜绝出现坐收坐支现象。
（20）严禁白条入账。一是钓鱼台水库灌区工程管理处已补开了电费发票。二是已于2024年11月8日组织召开水利系统财务人员专业能力培训班暨2024年度财务检查布置会议，会上重点学习了“财监〔2022〕229号”文件精神及行政事业单位票据管理制度。三是经县纪委监委驻农业农村局纪检监察组调查核实，对钓鱼台水库灌区工程管理处主要负责人问责处理。
（21）严禁大额现金支付。一是水利电力构件预制厂已收回10笔大额现金，并缴存银行从银行转账支付。二是修订完善了水利局《财务管理制度》，明确要求减少现金支出，严禁“白条”、不得坐收坐支，定期盘点现金，做到账实相符。三是系统各单位财务分管负责人及财务人员参加了2024年11月8日水利局召开的水利系统财务人员专业能力培训班暨2024年度财务检查布置会议，学习相关法律、法规、纪律文件和财务人员会计业务知识，提高财务管理水平。四是依据调查情况水利局党组对水利电力构件预制厂财务分管负责人和财务人员问责处理。
（22）收入及时上缴财政专户。一是防汛抗旱物资储运站及时上缴非税管理局38274元。二是2024年11月8日召开水利系统财务人员专业能力培训班暨2024年度财务检查布置会议，各单位财务分管负责人及财务人员参会，学习了非税收入管理等制度。三是依据调查情况，水利局党组对防汛抗旱物资储运站财务分管负责人和财务人员进行问责处理。
（23）严禁公款列支个人应承担的费用。一是防汛抗旱物资储运站收回水利局代扣个人社保费、医保费，凭证调整因会计核算错误导致的少扣住房公积金。复兴西片防洪排涝工程管理局收回未扣回职工个人应承担的公积金及社保费，收回外出人员借款、代缴网费，收回职工未扣住房公积金，收回储运站代扣借用人员社保费。二是修订完善了县水利局《财务管理制度》，严格执行财务收支审批，加强单位往来款项收支管理。三是组织各单位财务人员参加了2024年11月8日召开的水利系统财务人员专业能力培训班暨2024年度财务检查布置会议，增强了财务人员财务风险意识。四是依据调查情况，水利局党组对防汛抗旱物资储运站、复兴西片防洪排涝工程管理局分管财务负责人和财务人员问责处理，要求各单位建立长效机制，及时清收垫付个人款项及借款。
（24）严格按合同约定支付资金。一是复兴西片防洪排涝工程管理局收回了咨询费，重新签订了审计业务约定书，并支付咨询费。二是依据调查情况，县水利局党组对复兴西片防洪排涝工程管理局分管负责人和财务人员问责处理，要求严格合同管理，确保不出现类似问题。三是2024年5月份以来，水利局未发生资金支付与合同约定不一致的情形。
11.认真履行工程监管职责
（25）加强工程监管。一是2024年10月20日、11月1日组织业务人员学习《安徽省水利工程项目法人管理工作手册》相关内容2次，进一步压实建管人员责任，加强专业知识学习，提高业务能力。二是对白洋河防洪工程（一期）现场工程量进行复核确认，并经审计审定后据实结算。三是对现场关键岗位人员管理进行了培训，严格按照合同要求进行考勤，并按照合同及招标文件相关条款规定，对二郎河隘口段防洪工程项目经理缺勤情况进行违约处理并罚款，已缴纳到项目法人银行账号；对钓鱼台水库灌区续建配套与节水改造工程一标安全员变更、二标技术负责人变更进行违约处理，罚款已缴纳到项目法人银行账号。四是针对龙感湖湖区水生植被恢复工程（一期）因工程分区建设需要，项目监理组临时增加3名人员，从而导致现场监理人员与投标时拟派项目监理人员不一致的问题，已督促监理单位完善了变更手续。五是依据核实调查情况，对水利局相关股室、单位有关责任人分别问责处理。六是印发实施了《宿松县钓鱼台水库灌区续建配套与节水改造工程2024-2025年度项目质量管理办法》，严格按照基本建设管理程序推进实施，加大现场工程监管力度，规范项目建设管理行为，自文件印发以来共查处质量、安全问题17个。
12.加强国有资产管理
（26）固定资产及时登记入账。一是水利局机关、钓鱼台水库灌区工程管理处、钓鱼台水库电站管理所、防汛抗旱物资储运站、花凉亭灌区宿松管理处、复兴西片防洪排涝工程管理局均将固定资产登记入账。二是2024年11月8日组织召开水利系统财务人员专业能力培训班，集体学习了行政事业性资产管理的相关文件精神，并在新修订的财务管理制度上完善了国有资产管理办法。三是依据调查情况，县水利局党组对水利局机关、钓鱼台水库灌区工程管理处、钓鱼台水库电站管理所、花凉亭灌区宿松管理处、防汛抗旱物资储运站、复兴西片防洪排涝工程管理局等分管财务负责人和财务人员问责处理，要求加强国有资产管理，规范资产会计核算，完善国有资产管理制度。
（三）基层党组织和党员队伍建设方面问题整改
13. 注重党组自身建设
（27）认真落实“三重一大”制度。一是党组梳理了“三重一大”事项，列出了事项清单。二是完善了《中共宿松县水利局党组议事规则》《中共宿松县水利局党组议事决策程序》《中共宿松县水利局党组议事决策内容》等“三重一大”议事制度，厘清了哪些事项应在党组会上研究，哪些事项在班子会上研究，2024年5月以来“三重一大”事项均在党组会议上研究部署。
（28）积极发挥议事决策作用。一是党组修改完善并认真落实《中共宿松县水利局党组工作制度》，积极发挥党组把方向、管大局、保落实的作用。二是完善了《中共宿松县水利局党组议事规则》《中共宿松县水利局党组议事决策程序》《中共宿松县水利局党组议事决策内容》等制度，厘清了哪些事项应在党组会上研究，哪些事项在班子会上研究，严格落实党组工作制度，2024年5月以来发展党员、支部换届、班子分工等事项均在党组会上进行研究。
14.认真指导下属党组织党建工作，支部规范化建设进一步提升
（29）规范支部组织生活会。一是2024年7月19日县农业农村局组织开展了农口单位党务工作人员业务培训班，2024年10月18日水利局机关党委举办了水利系统党务工作人员业务培训班，提高了党务工作人员业务能力。二是2024年对下属党支部开展2次党建工作检查指导，及时对党务工作不规范的问题进行现场指导。三是钓鱼台水库灌区工程管理处党支部、复兴西片防洪排涝工程管理局党支部、钓鱼台水库电站管理所党支部分别重新召开了2023年度组织生活会，支部班子及班子成员作对照检查、开展互相批评。
（30）规范民主评议党员。一是各支部班子加强了党纪党规和纪检监察有关规定的学习，2024年7月19日农业农村局组织开展了农口单位党务工作人员业务培训班，2024年10月18日水利局机关党委举办了水利系统党务工作人员业务培训班，提高了党务工作人员业务能力。二是2024年已对下属党支部开展2次党建工作检查指导，及时对党务工作不规范的问题进行现场指导。三是水利局机关支部委员会对个别受处分党员影响期内和个别预备党员预备期间评定结果进行了纠正，重新评定等次并公示；水利电力构件预制厂支部分别对2021年度、2022年度、2023年度未纳入评议的党员进行了评议，评议结果进行了公示。
（31）认真指导督促问题整改。一是严格落实“三级五岗”党建工作责任制，党组2024年对下属党支部党建工作开展了2次检查指导，及时对党务工作不规范的问题进行现场指导。二是严肃年度党建工作考核结果的运用，对屡次暴露问题的支部和支部班子成员进行组织处理。三是2024年7月19日农业农村局组织开展了农口单位党务工作人员业务培训班，2024年10月18日水利局机关党委举办了水利系统党务工作人员业务培训班，提高了党务工作人员业务能力。
（32）重视支部建设。一是党组集体学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》,增强了党建工作主体责任意识。二是党组2024年研究部署党建工作2次，强化“三级五岗”党建工作责任制落实。三是党组2024年对下属党支部党建工作开展了2次检查指导，督促责任落实，提高支部规范化建设水平。
15.以党建带团建
（33）积极发挥党建引领作用。一是2024年12月经县直机关团委批准，成立了共青团宿松县水利局机关支部委员会，开展团的工作。二是从2025年起每年不少于2次研究部署团建工作，将团建工作纳入年度党建工作安排，一体谋划、推进。
16.提高民主生活会质量
（34）认真落实民主生活会制度。一是加强党性锤炼，增强党内政治生活严肃性、斗争性，认真学习贯彻《关于党内政治生活的若干准则》，本着治病救人、与人为善的目的，开展相互批评做到“红脸”、“出汗”。二是本次巡察整改专题民主生活会，会前认真制定民主生活会方案，学习了上级党组织关于民主生活会的相关要求，提高认识，端正态度。三是认真做好民主生活会前学习、谈心谈话、征求意见、检视问题等各项准备工作，在巡察整改专题民主生活会上班子成员互相批评、见人见事，有辣味，县纪委监委、县委组织部和县领导到会指导，对会议效果给予了肯定性评价。
（四）巡察整改和成果运用方面问题整改
17.认真落实巡察整改主体责任，持续推进问题整改
（35）推进问题全面整改。一是2024年9月4日召开党组（扩大）会议学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述、《中国共产党巡视工作条例》以及县委书记关于本次巡察的讲话精神，进一步提高了思想认识。二是已同县资规局、县住建局对接，收集了国土空间规划、县城区排水防涝布局等国土空间专项规划。三是督促编制单位根据最新城区布局及排水情况，于2025年1月完成了县城防洪规划编制。四是制定了《宿松县水利局2024年度逐月工作任务分解表》、《宿松县水利局2024年十大重点工作任务和责任清单》，强化责任落实，加强协同配合，确保各项任务顺利完成。
（36）充分运用巡察成果。一是党组学习了中共中央《关于加强巡视整改和成果运用的意见》，成立了巡察整改领导小组，建立整改台账，责任分解到人，确保问题整改。二是2024年4-7月各支部开展了党纪学习教育，2024年7月19日农业农村局组织开展了农口单位党务工作人员业务培训班，2024年10月18日水利局机关党委举办了水利系统党务工作人员业务培训班，2024年11月8日县水利局组织开展了财经法规和会计制度业务学习，强化了干部职工的纪律意识，提升了党务人员和财务人员的业务能力。三是修订完善了水利局《党风廉政建设工作制度》《财务管理制度》并认真执行。四是党组2024年对各单位开展了2次党建工作检查指导及2次财务检查，压实责任，规范基层党组织生活和基层单位财务管理，落实闭环管理。
三、下一步工作安排
在县纪委监委、县委组织部、县委巡察办的有力指导下，县水利局党组巡察整改工作取得阶段性成效，将持续巩固深化整改成效，运用好整改成果。
（一）深入落实全面从严治党主体责任。坚持不懈履行全面从严治党主体责任，坚持不懈落实班子成员“一岗双责”要求，坚持抓班子带队伍严字当头，进一步强化担当意识，真正将全面从严治党的各项决策部署落到实处。
（二）建立健全长效机制。以巡察整改推动理念创新、推动事业发展、推动改进作风，实现巡察整改成果的最大化。结合工作实际，对共性倾向性问题深入研判分析，健全规章制度，形成长效机制，切实做到治标又治本。
（三）不断强化队伍建设。以此次巡察整改为契机，深入查找工作中的短板与不足，针对性地开展学习教育，提高核心业务能力。同时持续深入加强党风廉政和作风建设，进一步强化党员干部的党性修养和责任意识。
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