习近平总书记指出：“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。”这一重要论述，为党员干部指明了履职方向——面对群众诉求、工作任务，“担当实干”是破解“推诿扯皮”的关键钥匙，更是廉政建设的核心底色。唯有以“不避事、勇担责”的行动，才能守住廉政底线，赢得群众信赖。
担当实干，是党员干部践行廉政初心的“试金石”。从“心中装着全体人民，唯独没有他自己”的焦裕禄，顶着肝病疼痛走遍兰考村落，带领群众治沙、治水、治碱，用“敢教日月换新天”的实干，在群众心中树起廉洁奉公的丰碑；到“把生命献给脱贫事业”的黄文秀，主动请缨扎根百坭村，跑遍全村所有角落，帮群众发展特色产业，用“不获全胜决不收兵”的担当，诠释了年轻干部的廉政本色；再到“一辈子为民造福”的杨善洲，退休后放弃安逸生活，扎根大亮山植树造林22年，将价值数亿元的林场无偿移交国家，用“不图名、不图利”的坚守，彰显了共产党人的廉洁情怀。这些优秀干部的实践证明：廉政从不是“躺平避事”的借口，而是“干事为民”的自觉——越是担当实干，越能守住权力的边界；越是主动作为，越能筑牢廉政的根基。
担当实干，是破解“推诿扯皮”、防范廉政风险的“防火墙”。现实中，“推诿扯皮”往往与责任虚化、监督缺位相伴而生，容易滋生廉政隐患；而担当实干则能以“明责、尽责、问责”的闭环，堵住风险漏洞。在民生服务领域，多地推行“首问负责制”，要求工作人员对群众诉求“接诉即办、负责到底”，杜绝“踢皮球”“打太极”，既提升了服务效率，也减少了“暗箱操作”的空间；在项目建设领域，不少地方建立“清单化管理、责任制推进”机制，明确每个环节的责任人、时间表、路线图，让“谁牵头、谁配合、谁监督”一目了然，既避免了“多头管理却无人负责”的乱象，也防范了资金使用、工程监管中的廉政风险。这些实践充分说明：当“担当实干”成为工作常态时，“推诿扯皮”就失去了生存土壤，廉政建设自然有了坚实支撑。
担当实干，是凝聚群众信任、夯实执政根基的“粘合剂”。群众评判干部，看的不是“说了什么”，而是“做了什么”；衡量廉政建设成效，看的不是“口号多响”，而是“实事多实”。从社区干部主动上门为高龄老人办理养老认证，避免老人“多跑路”；到乡镇干部蹲点田间地头，帮农户解决农产品销售难题，让群众“少忧心”；再到职能部门简化办事流程，推行“一网通办”，让企业“好办事”，这些看似平凡的担当之举，实则是最直接的廉政实践——用“马上就办”的效率消除群众疑虑，用“办就办好”的实效赢得群众认可。相反，若遇事推诿、办事拖沓，即便干部自身“不贪不占”，也会让群众觉得“门难进、事难办”，逐渐疏远与群众的距离。无数实践表明：担当实干的力度，决定着廉政建设的温度；为民办事的深度，关乎着群众信任的厚度。
担当实干，需要以制度保障和思想引领筑牢根基。一方面，要健全“容错纠错”与“激励担当”并重的制度体系，明确“为担当者担当、为负责者负责”，让干部敢闯敢试、敢干敢为，不必因怕“担责”而“避事”；另一方面，要深化廉政教育，引导党员干部树立“权力就是责任、岗位就是使命”的意识，明白“廉政不是不干事，而是干干净事；担当不是蛮干，而是依规干事”，从思想根源上摒弃“推诿扯皮”的懒政思维。同时，要畅通群众监督渠道，让“干得好不好、廉不廉洁”由群众评判，倒逼干部把“担当实干”融入日常、化为自觉。
作风连着民心，廉政关乎国运。“推诿扯皮”是作风顽疾，更是廉政隐患；“担当实干”是作风良药，更是廉政本色。每一名党员干部都应牢记初心使命，以“时时放心不下”的责任感主动担当，以“事事落实到位”的执行力真抓实干，让“不推诿、不敷衍、不缺位”成为行动自觉，用担当实干绘就廉政为民的新时代画卷。
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