“第一纪检监察室主任的授课，结合实际案例，对谈话笔录制作、方法技巧、注意事项等都讲得非常清楚，解答了我工作中的很多困惑，听后收获满满……”近日，在参加完“纪检监察夜校”讲堂后，县纪委监委年轻干部深有感触地说道。
今年以来，县纪委监委以开展纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动为契机，谋深做实精准化培训、实战化练兵、常态化监督，构建教育、管理、监督全链条闭环，把队伍建强、让干部过硬，为推进纪检监察工作高质量发展提供有力保障。
坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，县纪委监委立足纪检监察干部知识弱项、能力短板，常态化分级分类推进干部培训。制定年度培训计划，举办全县纪检监察系统“春季大练兵”培训班等3场次，参训280余人次。开设纪检监察夜校，通过组织命题、干部点题、自主选题等方式，每周安排一名班子成员或业务骨干授课，聚焦线索精准处置、精细化初核、谈话突破、笔录制作、数据分析、定性量纪等实务技能进行系统讲解，全面提升干部业务能力水平。截至目前，已开展5期夜校培训，参训420余人次。聚焦纪法知识解读、业务精讲，积极组织参加省纪委视频讲堂9期，参训近600人次。
实践锻炼是干部教育培训最好的课堂。县纪委监委把办案一线作为“成长沃土”，打破部门界限，推行“全员办案”机制，35名综合室（部）人员、年轻干部和新进人员参与问题线索处置、谈话取证等工作。着力搭建“实战练兵”成长平台，综合运用轮岗练兵、以案代训、跟班学习等方式，安排45名干部到一线岗位磨砺，先后选派42名年轻干部参与省市纪委监委“以案代训”，着力打造“人人能办案、人人办好案”的过硬队伍。
打铁必须自身硬。在提升纪检监察干部履职能力的同时，县纪委监委坚持严管与厚爱结合，持续加强纪检监察干部教育管理监督。通过学习典型案例、观看警示教育片、组织旁听庭审、参观廉政教育基地、发送廉洁提醒、常态化谈心谈话等方式，引导纪检监察干部时刻筑牢拒腐防变思想防线。
“干部教育管理是一项系统工程，下一步，我们将依托纪检监察夜校，持续在提升培训实效、强化培训精准度、拓宽培训覆盖面上下功夫，以高质量培训助力干部成长成才，着力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”县纪委监委相关负责人表示。
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