一张产权证，承载企业发展的期盼；一条公交线，连通员工出行的便利；一笔及时款，化解燃眉之急；一项项实策，提振投资信心……经开区纪监工委立足“监督保障执行、促进完善发展”职能定位，坚持“监督+服务”双轮驱动，紧盯企业痛点、打通服务堵点、破解发展难点，以精准有力的实际行动持续优化营商环境，交出一份又一份暖心的“实干答卷”。
企业呼声，就是监督哨声。经开区纪监工委将优化营商环境纳入政治监督重点，主动下沉园区一线，“零距离”倾听企业诉求，“实打实”推动问题解决。
当了解到天德新能源科技公司反映“办证手续复杂、希望全程陪办”时，纪监工委迅速响应，监督推动管委会成立专项服务小组，提供全流程“陪办”，并嵌入监督跟进，最终助力企业顺利拿证。针对智能终端产业园员工通勤难问题，纪监工委启动“宿事速办”监督机制，牵头并督促经开区社事局与县公交公司高效协作，推动3路公交快速开通，优化设置12个站点、延长运营时间，日均服务员工超千人，彻底畅通园区出行“微循环”。
从等问题上门到找问题下沉，纪监工委通过“访企入村”等机制靠前监督，精准捕捉企业在产权办理、政策兑现、安全生产、交通出行等方面的诉求，建立清单、跟踪督办，确保“事事有回音、件件有着落”。
监督不仅是发现问题的“探头”，更是推动解决问题的“利器”。纪监工委践行“严管就是厚爱”，在监督中体现服务，在执纪中保障发展。
在监督重点招商项目过程中，发现企业存在“未批先建”行为，纪监工委不仅对履职不力的城管队员予以处理，更推动城管中队完善巡查监管机制，实现“处理一人、规范一片”。面对宇仕制动公司百万元贴息补助迟迟未到位影响资金周转的困境，纪监工委将其列为重点督办，积极协调部门加快兑现，缓解企业压力。对森达电器公司提出的政策衔接及贡献认可等深层关切，纪监工委现场回应、跟踪协调，坚定企业扎根发展的信心。
纪监工委将“解决一件事”升级为“解决一类事”，以锦绣经纬编公司欠薪案为典型，推动构建“全链条”护薪机制。通过欠薪投诉分级预警、动态跟踪化解，实行清单销号管理；在破产案件中引入“职工权益观察员”，实施嵌入式监督，实现从被动处置向主动防控、全程监督转变。
新的机制运行以来，已化解欠薪纠纷19起，追回资金300余万元，2025年欠薪投诉量同比下降50%。保障劳动者权益从“突击行动”转变为“长效治理”，实现劳动维权“长流水、不断线”，切实提升职工与企业的获得感、安全感。
“我们将以有力监督和高效服务，把企业‘忧心事’办成‘放心事’，将‘问题清单’变为‘满意清单’，打通了政策落地的‘末梢阻塞’，也提升了市场主体的发展信心。”县经开区纪监工委相关负责人表示。（通讯员 张国正）
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